铁路交通运输工伤保险条例,铁路企业职工工伤保险试行办法

1. 铁路职工因工致残待遇如何确定？
2. 铁路职工工伤怎么处理？
3. 铁路工伤事故处理？

铁路职工因工致残待遇如何确定？

铁路职工工伤，也是按照工伤保险条例规定给予赔偿， 　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

铁路职工工伤怎么处理？

1、工伤职工停工留薪期原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定铁路工伤 工资待遇，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

铁路工伤事故处理？

出了

工伤事故

的处理办法：
1、向人力***和社会保障局申请

工伤认定

，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请

劳动能力鉴定

，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请等。