包含视同工亡工伤保险条例的词条

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本文目录一览：

1、法律分析：是否可以认定为视同工亡，主要看三个条件：是否在工作时间是否在工作岗位，对工作岗位的认定主要看劳动合同、证人证言、需要上岗证的岗位还要看是否持有上岗证，各地执行有所差异，请到当地劳动部门咨询。

2、工伤死亡条件：工作时间死亡通常属于工伤死亡，但也有更多特殊情况。

3、工亡认定标准：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。工伤或职业病停工留薪期间死亡。工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。

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2、如果具备以上三个条件，可以认定为视同工亡。工伤死亡认定情形如下：因工伤事故或职业病直接导致死亡。

3、工伤死亡条件：工作时间死亡通常属于工伤死亡，但也有更多特殊情况。

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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劳动者因工负伤的，应当享受工伤待遇，这是法律所规定的。但是不同的情况下，对于工伤的认定也不尽相同，并不是所有的都视为工伤。

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这种情形，是工作原因要素的变化，遭受暴力等意外伤害并非工作原因，而仅仅是与履行工作职责有关。(4)患职业病的。

2、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

4、工伤死亡认定的程序是怎样的职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤，那工亡认定及理赔程序是： (一)符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。

5、而这个时候自然单位要承担一定的责任，不过是否能够按照工亡来处理，还要做出相应的认定。那法律方面规定的因公死亡认定条件是什么呢？我们一起在下文中进行具体了解吧。

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