发生工伤后公司串通法官怎么办？
根据你的描述法官不会和公司串通的，
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法官会依照工伤认定等具体情况进行判决。
工伤鉴定劳动者确实为工伤后单位应当支付赔偿金。
在工伤保险、赔偿问题方面有上诉需要可进行诉讼。
作为原告，要拿出的材料是工伤认定书和与企业的劳务关系证明，可能还需要陈述的材料。
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民事诉讼审理有固定的程序，一般会在三个月内完成。
75岁工伤赔偿标准？
1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿;部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。——相对劳动劳动能力丧失说
2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。
3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。——所得(收入)丧失说(又称差额说)
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人身损害残疾赔偿金是给予受害***身遭受了伤残损害，从而造成了残疾，影响了劳动能力，而由赔偿义务人作出的一种财产损失赔偿。但在计算这个残疾赔偿金的时候，考虑到受害人的户籍问题、年龄问题、伤残情况问题，最终计算出来的伤残赔偿金的具体金额都是不同的。
75岁工伤不给赔偿，可以按民法赔偿。按照规定，工伤赔偿的前提是与用人单位建立劳动关系，而与单位建立劳动关系的前提是劳动年龄段（16至60周岁）内，超过退休年龄即为法律意义上的丧失劳动能力，75岁显然超过了退休年龄，如果务工应属于劳务关系，此时因务工遭受伤害应按民事赔偿。
