江苏城乡养老保险怎么计算,江苏城乡养老保险怎么计算的

江苏的养老金计算公式：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

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1、基础养老金=(参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(其中含视同年限，不含折算年限，不足一年换算成年，并保留四位小数)×1%

2、个人账户养老金，按照本人基本养老保险个人账户的累计储存额除以计发月数。比如，王女士的个人账户养老金=71007.66÷170=417.69

3、过渡性养老金=(1995年底前推算储存额+1996年后推算储存额)÷120。

2020年江苏过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。

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新办法的待遇计发标准=基本养老金+职业年金基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金(基础养老金的计算公式与职工养老保险一致)。

其中，视同缴费指数根据本人退休时的职务职级(岗位)和工作年限等确定，由省统一制定视同缴费指数表。

过渡性养老月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

江苏省的过渡性养老金计算公式是：（1995年全省和参保人员所在市职工平均工资的平均数×参保人员缴费工资指数×1995年底前的缴费年限×12%＋1996年以后的利息）÷120！

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2021年江苏省社保缴费基数

社保缴费基数上下限标准通常是按当地上年度全口径城镇在岗职工平均工资确定的。近期江苏省医保局和财政厅已经公布了2021年上半年职工社保缴费基数，指出2021年1月1日-2021年6月30日，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元/月，缴费基数下限为3368元/月。

通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基数，但不管工资的高与低，都不能超过社保规定的上下限标准，也就是即使职工工资低于3368元/月，公司也必须按3368元为基数帮职工交社保。

2021年江苏省社保缴费比例

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；

对于很多面临退休的人来说，比较关键，毕竟是影响退休后的吃喝拉撒。灵活就业必须交满15年，如果交的时间越长，拿到手的工资也会越高，目前南京退休人员拿到手的工资一个月是1000多一点，这个是最低的生活标准，但每年都在递增。还是要按照具体年限来算的

徐州退休工资如何计算

职工基本养老保险费是由用人单位和职工个人共同缴纳的。

用人单位按职工工资总额的一定比例缴纳，目前我省各市为13%-15%;个人以本人月应税工资、薪金的8%缴费，计入个人帐户。

缴费工资上限为全省上年度城镇在岗职工平均工资的300%，缴费工资下限从1月1日起为全省上年度城镇单位在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资平均值的60%。

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。及以后退休的，不再发给过渡性调节金。