天津工伤保险条例:天津市工伤保险待遇最新?

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本文目录一览：

1、第35条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2、您要问的是天津市工伤八级赔偿35万少吗？不少。根据查询天津本地宝得知，天津市工伤八级一次性伤残补助金为11个月本人工资，赔偿金额可以达到20万元，而35万已经属于赔偿金额高的。

3、七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

4、天津市八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为九个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

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1、天津市的工伤赔偿标准主要包括基本医疗费、工伤失业津贴、一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金等多项内容。

2、天津市十级工伤赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

3、调整后伤残津贴每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐，具体是：一级2820元、二级26***元、***2575元、四级2452元。

停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤期间的停工留薪期限一般为十二个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的期限也不得超过十二个月。

根据《天津市工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》，职工工伤治疗期为留薪期，一般未6个月，最长不超过12个月；特殊情况下可以申请延长，但延长时间不能超过12个月。

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