今天给各位分享常州市工伤保险条例的知识，其中也会对常州市工伤赔偿标准一览表进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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常州市丧葬费赔付标准
1、法律主观：关于 丧葬费 发放标准的问题，一般计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均 工资 ×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
2、常州丧葬费2022年丧葬费标准 2022年丧葬费的标准：是根据当地上一年度职工月平均工资再乘以6个月来计算。丧葬费一般来说都是统一的，只是会随着时间和地区不同有所变化，所以一般都是不受逝者年龄或者其他因素影响的。
3、法律主观：一次性 抚恤金 为死者生前 工资 15个月， 丧葬费 为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取(须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员)。
4、一次性抚恤金为死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取(须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员)。
5、退休职工死亡之后，作为人的民事权利已经消灭，不再享有基本养老金，发放到当月止。
6、年抚恤金最新标准为因病死亡的一次性抚恤金，本人10个月的基本工资，对于丧葬费标准来说，因病4000元，因工5000元。
常州工伤死亡赔偿标准与计算方法
1、其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。
2、工伤复发待遇，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、***器具费，停工留薪期工资。因工死亡的，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由***院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4、法律分析：因工伤死亡的赔偿计算方法如下：丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
5、常州市工伤赔偿标准又称 工伤保险待遇标准 ，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《 工伤保险条例 》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
常州市工伤赔偿2022标准
1、江苏2022工伤九级赔偿标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2、住院膳食补助费。本单位因公出差膳食补助规范的70%；交通费、食宿费。本单位员工因公出差膳食补助规范；辅佐用具费。各省、直辖市工伤辅佐用具限额规范；***留薪。薪酬***待遇不变，由所在单位按月付出。
3、年工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。
常州10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、级伤残赔偿金计算方法：十级工伤赔偿为6个月本人工资；十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。
2、十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%，就按该地区职工平均工资的300%进行计算。
3、九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
4、但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用 工伤保险基金 支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。
5、法律主观：工伤认定之后，十级伤残由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为七个月的本人工资。
6、常州市十级工伤赔偿标准和计算方法如下：一次性伤残补助金等于本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为三万元；一次性伤残就业补助金十级伤残为一点五万元；其他费用根据实际确定。
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