今天给各位分享单位工伤意外保险承诺书的知识，其中也会对单位出具工伤承诺书进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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九级工伤赔偿前公司要求签下面的一份承诺书,这个承诺书有法律效应吗?是...
1、，在工伤申请过程中，单位要求与你签订主动放弃一次性伤残补助金和一次性就业补助金的协议，是无效的，是不具有法律效力的。
2、公司让签承诺书是属于违法的，承诺书有无法律效力主要依据承诺书是否具备相对应的条件。当然，在实践中，只有是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效，才会受到法律的保护。
3、工伤处理决定书签订并非公司或员工申请工伤认定，并请求工伤赔偿的法定流程。此外，从你和公司准备签订的工伤处理承诺数的内容来看，完全对你的权益造成了重大损害。比如，所约定的终止劳动关系等。
4、该承诺书无效，为职工申报工伤认定及劳动能力鉴定是用人单位的法定义务，不能因签署了免责协议就免除该义务。
5、承诺书有法律效力吗承诺书实际上是合同的一种，具有法律效力。只有是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效，才会受到法律的保护。
工伤赔偿承诺书怎么写
1、法律分析：首先是要在纸张正上方中间写上醒目一点的标题，一般直接写“保证书”就可以了，但是如果涉及专门类别的保证书那还要加上一些前缀。
2、工伤协议书怎么写才有效性（一）甲方已为乙方参加社保，社保基金支付乙方的医疗费及一次性伤残补助金。另，乙方受伤休息期间，甲方每月一直支付其工资。
3、工伤承诺书内容包括当事人身份信息；劳动合同的解除；工伤赔偿赔偿项目和标准；意思表示是否真实自愿；争议解决的方式；双方的姓名或名称以及写承诺书的日期。
4、中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》、《 工伤保险条例 等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就劳动者伤残补偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行。
保险公司承诺书
本人作为公司正式员工，由于不愿意缴纳社保(养老保险)中员工个人缴纳部分的款项，接受公司保险补贴300元/月，因此，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买该社会保险中的养老保险。
保险服务承诺书1 为进一步规范服务行为，提升服务水平，提高服务质量，塑造保险公司北京分公司(简称“保险北分“)的优良企业形象，在此，保险北分郑重作出如下承诺： 经营理念承诺 (一)依法经营，诚实守信。
泰康自保件承诺书是指保险公司与被保险人签署的一份文件，被保险人在该文件上承诺自己会***取一定的措施。尽力避免出现保险事故的发生，同时也承诺在发生保险事故时积极配合保险公司进行理赔工作。
保险公司的这个承诺书合法的。承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：是当事人真实意愿的反映。
承诺人： (盖公章) 法定代表人： (签字) 年月日 公司承诺书 篇2 免责保证书 中国xx财产保险股份有限公司 山西 分(支)公司： 我公司(单位)于年月日时 分由于 事故，造成 意外受伤，损失共计 元。
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