一次性工伤就业补助金的流程是啥？
申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的流程是你先和单位协商，不行的话到劳动仲裁委员会申请工伤仲裁，对结果不服的话可再到******。
法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
一次性工伤就业补助金申请流程如下：
1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。
2、需要提供以下材料：
工伤职工***复印件;工伤认定书申请印件;工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载);劳动能力鉴定书原件;如有医疗费用，还需要医疗费用***、诊断证明、病历资料(如是住院费用，则提供出院小结、费用清单)。
一次性伤残就业补助金申请流程如下：
1、一般由当事人的单位支付一次性伤残就业补助；
2、用人单位不予支付的，当事人可以携带当地人力***和社会保障局劳动争议仲裁委员会的有关材料申请劳动仲裁。
提交材料后，仲裁委员会应当在5个工作日内立案，确定举证期限，然后开庭审理；
3、调解不成的，由仲裁机关裁决或者向******。
贵州九级工伤赔偿标准？
九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。
工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
