本篇文章给大家谈谈失业保险金没辞职，以及失业保险金没辞职能领吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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没有离职证明可以领失业金吗
1、领取失业金当然是需要公司开具离职证明的。因为没有离职证明就不能证明你失业了，因此就领取不了失业金。同时你的离职证明上面要写明入职日期、离职日期、就职的岗位、还需要有单位的公章，这才是一份合格的离职证明。
2、法律分析：没有离职证明领取不了失业金，领取失业金条件如下：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
3、***或者是社保卡，失业之后若是符合失业保险金申领条件，失业人员可以仅凭社会保障卡或***件即可申领失业保险金，无需提供终止或者解除劳动关系证明、失业登记证明等其他证明材料。
4、不能。根据《社会保险法》第50条的规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。
5、法律主观：失业金中的离职证明就是用人单位开具的解除劳动关系证明，写明了职工姓名、入职时间、离职时间、工作岗位、离职原因等事项的证明。在办理失业登记时需要出具该证明。
没有辞职,可以领失业金吗
不可以。通过查询失业金申领标准信息显示，失业金的申领有规定的要求，要求是非因本人意愿中断就业的，已经进行失业登记，并有求职要求的，才能申领失业保证金，在富士康正式工没有办理辞职手续后，不可以领取失业保险金。
不能。根据《社会保险法》第50条的规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。
法律分析：不可以，失业金是失业保险待遇的一种，按照失业保险条例的有关规定，领取失业金条件需要：第一，失业保险缴费满一年以上，这是最根本的。参保才有待遇，不参保没有待遇。
停保不辞职是不可以领取失业补助金的，而且主动辞职也不属于正常领取失业补助金的条件的！所谓失业因为外界因素导致自己失去收入。所以你说的可能审核通不过。
停保不辞职可以领失业补助金吗
法律分析：需要看是否符合条件，符合失业金领取条件就可以。没有交纳失业险，是不能享受失业保险的待遇。领取失业金需要缴纳失业保险满一年以上，并且并非自愿离职的才可以。
法律主观：当事人停领失业金的，不需要专门去办理停领手续。因为只要新单位给劳动者缴纳社保，失业金的领取就会自动停止。
这个要视情况而定。第一种情况，如果你是自己主动辞职的，单位会自动帮你停缴社保，个人就无法领取失业保险。
如果没有离职证明该如何领取失业金?
***或者是社保卡，失业之后若是符合失业保险金申领条件，失业人员可以仅凭社会保障卡或***件即可申领失业保险金，无需提供终止或者解除劳动关系证明、失业登记证明等其他证明材料。
领取失业金条件之一是：非本人意愿失业。职工离职，是本人意愿失业。根本就不符合领取失业金条件。没有任何法律规定单位给个人开离职证明。个人离职，单位不需要给什么手续。只有单位提出解除劳动关系时才会有解除手续。
首先领取失业金必须先要办理失业登记，而办理失业登记是必须要有解除劳动合同的证明书。需要到原单位办理解除劳动合同的证明书，如果原单位不给办理，劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果没有离职证明该如何领取失业金
***或者是社保卡，失业之后若是符合失业保险金申领条件，失业人员可以仅凭社会保障卡或***件即可申领失业保险金，无需提供终止或者解除劳动关系证明、失业登记证明等其他证明材料。
失业人员凭失业登记证明和个人***明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。据此可知，没有用人单位的解除劳动合同证明无法办理失业金领取手续。
法律主观：【法律意见】如果领失业金，离职证明（ 解除劳动关系 证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、 合同到期单位不续签 等原因）才能够 领取失业金 。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。
法律分析：没有离职证明领取不了失业金，领取失业金条件如下： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
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