下岗职工补助70万是真的吗？
不可能。
1，采暖费：职工在职时，***暖费是由企业单位负担，按每户60平方米住房计算，现在的***暖费是每年28元/平方米，随着***暖费逐年上涨，20年的***暖费估计在6万元以上。这还没考虑60岁后的***暖费问题。
2，住房公积金：职工在职时，有住房公积金补贴，一个40岁的职工，每月的住房公积金补贴现在可达300——400元，下岗后，一分也没有了，到60岁退休时，起码要损失20万元左右。
3，工资收入：国企职工下岗后，绝大多数成为所谓的“灵活就业人员”，即使能够再就业后，大多数人找到的都是些服务性行业或私营企业，工作远不如在原来企业的工作，工资水平大大降低，而且随着社会平均工资的增长，他们的工资增长得非常可怜。
4，如果你现在是一个年龄在50岁左右的技术工人或工程技术人员，如果你是在国企，年薪应该在5——7万元左右，而在私企，工作极不稳定，经常要跳槽换工作，这样平均下来的年薪也不过2——4万元。这样计算下来，40岁下岗的人到退休起码要少收入20——40万元左右。
5，社保和医保支出：现在下岗职工是按较低档次来缴纳社保和医保，尽管是较低档次，现在每年还要支出7000——8000元，估计一个40岁下岗的人到退休要缴纳的总费用约为20——30万元，这在他们退休前是一笔沉重的负担。另外，由于他们缴纳的是最低档次的社保，也就注定了他们退休后的贫穷。
不是真的。
1、这只是提出的意见，并不是国家已经下达的政策。
2、下岗职工的生活现状：
1）就业与收入：下岗职工到劳务市场找职业没有任何优势，论体力、精力比不上进城的农民工，论文化比不上待业的大学生，只能应聘一些报酬最低、条件苛刻的岗位：更夫、卫生员、护理员、清洁工、绿化工、三轮车夫等，没有正常休息日。而多数人面临四处碰壁的极度窘境，为了温饱，每天四处凄惶奔波，以求获得偶尔打几天零工的机会，而且工资收入还不如农民工。
2）就医：虽然大多数下岗职工也办了医保卡，但卡里全是自己交的钱，看
低保一二***标准？
一级为最困难的 即无劳动能力、无经济来源、无法定赡养人、抚养人的“三无对象”,属长期重点保障户，每年审查一次。
二级为较为困难的 即家庭主要成员为老、弱、病、残等靠自身努力难以改变贫困状况的家庭,需要长期享受低保待遇的家庭,每半年审查一次。
***为较为短期的保障对象 即家庭主要成员有劳动能力,比较年轻、身体较好、有就业潜力的各类待岗失业人员,属隐性就业问题突出、就业几率大的家庭，每季度审查一次。
社会基本医疗保险可以分几档次？
社会保险的项目有: 社会医疗保险 增加大病补充医疗保险 分省级和市 社会养老保险 补充养老保险 分省级和市 社会工伤保险 社会生育保险 社会失业保险 就档次来说 一般是按照当地的平均职工工资的90% 80% 70% 60% 以及100%选择和交纳.如果你的原单位不给你“养老保险手册”，将是一个很麻烦的事。 新的单位很难续交，因为需要到社保局办理转移手续。
待你以后通过种种手段 取得了“手册”之后，可以将当中缺少的部分补上，但要交纳滞纳金，同时还 需要你的原单位出具你的工资基数。是一个很繁琐的事。 有的人工作时间很短——只有几个月，他怕麻烦就干脆不要了，由新的单位重新 开始交纳养老金。 我觉的你应该还是和原单位通融一下。同时你也可以日后补钱，这样一来时间上 就不是什么问题了。 祝你愉快！
