河南省工伤保险条例全文2022最新？
第一条
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》、***院《工伤保险条例[1]》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条
本省行政区域内的各类企业、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位和民间非营利组织、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照***院《工伤保险条例》和本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
工伤护理费标准？
工伤住院护理费标准，要按实际情况来定，具体如下：
1、在停工留薪期间，工伤劳动者需要护理的，所在单位要负责护理费；
2、评定伤残后，生活完全不能自理，需要护理的，按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放；
3、大部分生活不能自理的，按该区上年度员工月平均工资的百分之四十发放；
4、部分生活不能自理的，按该区上年度职工月平均工资的百分之三十发放。
护理费是指，生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。依据护理期间的不同，可以把护理费分为三类：
1、 是受害人在治疗期间，需要他人帮助而付出的护理费；
2、 是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费；
3、是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。
2021年河南工伤停职留薪期限？
工伤职工停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的期限不得超过12个月。
工伤职工停工留薪期满仍需治疗的，工伤职工或者用人单位应当提前15日向市劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的申请，经市劳动能力鉴定委员会确认确需延长停工留薪期的，按本办法第四条的规定执行；不需要延长的，停工留薪期终止。
2023年河南工伤伤残津贴何时上调？
根据河南省***的相关政策和法规，工伤伤残津贴的上调时间通常是根据经济发展和物价水平等因素来决定的。具体的上调时间需要根据当地***的决策和调整情况来确定。建议您关注河南省劳动和社会保障厅的官方通知和公告，以获取最新的工伤伤残津贴上调信息。
2023年河南工伤伤残津贴的上调时间尚未确定。
原因：目前还没有相关官方公告或消息说明河南工伤伤残津贴在2023年会进行上调。
通常，***部门会根据国家经济发展状况、社会保障政策以及工伤伤残津贴的实际需要，定期进行调整。
如果您关心该津贴的上调情况，建议您及时关注相关***部门的通知和官方媒体的报道，以获取最新的消息和信息。
根据《河南省调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知》，自2022年1月1日起，河南省伤残津贴的调整标准为每人每月增加15元。
根据通知，河南省伤残津贴的调整范围为2021年12月31日前享受伤残津贴待遇的工伤人员，包括企业和机关事业单位工伤人员。调整标准为伤残津贴不足150元的，每人每月再增加20元。
此外，根据《河南省人民***办公厅关于做好疫情期间困难和特殊群体关心关爱工作的通知》，自2022年12月1日起，河南省残疾人“两项补贴”标准也由原来的每人每月不低于60元，提高到每人每月不低于75元。
