国企员工下岗是谁提出的？
***集体。工人下岗是***集体决定的提出来的。下岗制度是改革必然的产物。是单位引入竞争机制的前提。下岗潮是指因国企改革或企业重组等原因引发的员工下岗，因人数众多且影响范围大而称之为下岗潮。
（图片来源网络，侵删）
第一轮下岗潮起于上世纪九十年代，当时因中国经济中，国有企业占据经济的绝对比例，然而由于管理落后等诸多原因一直效率低下，众多国有企业面临改革开放后带来的一系列冲击，不得已进行重组后的必要改革措施而引起的职工下岗。
1. 下岗政策是由中国***提出的。
2. 在改革开放初期，中国国有企业面临着严重的经济问题，出现了大量亏损和债务问题。
为了解决这些问题，中国***提出了国企改革政策，其中包括了下岗政策，即通过裁员和转岗等方式减少国企员工数量。
这一政策的目的是为了提高国企的效率和竞争力，促进经济发展。
3. 下岗政策的实施对于国企员工来说是一次巨大的挑战和考验，但也为中国经济的发展奠定了基础。
随着时间的推移，中国的国企改革也在不断地进行调整和完善。
国企下岗是由***集体提出的。
根据查询相关资料显示：下岗职工是由***集体提出的，下岗职工是我国90年代才陆续出现的，当时人们的主要就业形式还是以国有企业为主，1991年，我国实施了企业养老保险制度改革。不管是固定工还是合同工，全部都要缴纳养老保险。
（图片来源网络，侵删）
（图片来源网络，侵删）
