如果单位不给申报失业金合法吗？
不违法，但只要符合条件，单位不报申请是错误的。如果在单位下岗失业后，单位就应该发给辞退证明书，下岗职工可以本人到社会就业服务机构进行登记，办理失业金的领取手续。
不合法
失业金领取的条件是劳动者非本人意愿失业，也就是单位解除劳动合同才能领取，如果单位为劳动者办理失业金的，单位面临支付经济补偿金、被社保机构处罚等的风险，所以单位一般是不愿意为劳动者办理失业金的。
单位不给申报失业金是合法的。《失业保险条例》规定，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领保险金——由此可见，失业保险金是由本人申领的。
值得注意的是：失业金是有失业保险基金支付，符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年。（2）非因本人意愿中断就业的。
（3）已依法按法定程序办理失业登记的。
（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
违规领取了失业金会怎么办？
责今退回。领取失业保险金，《失业保险条例》有明确规定，一是必须参加失业保险一年以上的；
二是办理了失业保险有关手续的，才能领取失业保险金的。如发现违规领取失业保险的，一是马上停发；
二是责令其退回已领取的失业保险金，还可通过法律渠道***取措施等等。
失业保险金由哪个单位发放？
参保单位和个人缴纳失业保险费需考虑缴费基数以及费率的因素;失业保险金按当地最低工资标准的百分之八十，由社会保险经办机构按月发放;一次性生活补助标准由省人民***制定;骗取失业保险待遇的，由社会保险经办机构追回其违法所得。 《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 失业保险金的发放： 失业保险金按当地最低工资标准的百分之八十，由社会保险经办机构按月发放。省人民***可以根据国家规定和本省实际情况作适当调整，但不得高于当地最低工资标准或者低于当地城市居民最低生活保障标准。 失业人员一次性领取失业保险金的条件： 农民合同制工人连续工作满一年，并且所在单位已按规定为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由原单位所在地受理其失业保险业务的社会保险经 冒领失业保险金的法律责任： 办机构根据其缴费年限长短，为其支付一次性生活补助。 一次性生活补助标准由省人民***制定。按照以下标准发给：缴纳失业保险费满一年的按其失业前月平均缴费工资的12%发给;以后每多缴纳一个月的失业保险费加发月平均工资的1%。
到劳动保障部门办理领取失业保险金。 失业人员领取失业保险待遇，需要满足一定的条件：
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
二是非因本人意愿中断就业的；
三是已办理失业登记，并有求职要求的。 申领失业保险金的程序是：
第一步，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构；
第二步，失业人员持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，到指定的公共就业服务机构办理失业登记；
第三步，失业人员凭失业登记证明和个人***明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
