女灵活就业50岁退休新规？
灵活就业女职工50岁退休新规如下：1.女性下岗之后就没有再缴纳社保，但是缴费年限已满15年的情况下，那么女性下岗职工的身份，还是按照公司单位的认定，退休年龄就为50岁，而不会被认定为灵活就业的身份。2.女性下岗之后继续缴纳社保，不管之前的缴费年限是否达到15年，那么女性下岗职工的身份就变为灵活就业人员了，在部分地区，女性既在公司单位缴纳过社保、也以个人的身份缴纳过社保，则退休年龄会根据当地的规定确认。

女灵活就业50岁的退休新规
女性灵活就业者，如果想50周岁办理退休，只要满足以下两个条件，即可50周岁办理退休。
具体条件为：
在企业累计工作5年以上（含5年），且以职工身份累计参保缴费5年以上（含5年）的女性灵活就业者，可以50周岁办理退休。
且不需要在同一单位工作5年以上（含5年），只要在每一个单位工作的年限，累计够5年以上（含5年）即可。
但必须是以职工身份参保的女性灵活就业者，且以职工参保缴费5年以上（含5年）的，可以50周岁办理退休。
女性54岁失业还可以领失业保险吗？
一般来说，失业保险的领取是有一定条件的，包括缴纳社保满一定时间、被裁员等情况。对于您提到的54岁女性失业领取失业保险，具体要看她是否符合当地失业保险的相关政策和规定。建议您咨询当地劳动部门或社保机构，以获得更准确的信息。
55岁灵活就业女士可以领失业金吗？
55岁灵活就业的女士是不可以领失业金的。因为灵活就业的女土己经55周岁了。已经达到了法定退休年龄，应当依法办理退休手续。享有退休养老金，而不是去领失业金。灵活就业人员只要是缴纳了足够年限的五险一金。到达法定退休年龄就可以办理退休。
领取失业保险金需具备一定的条件，失业金领取的条件有三个： 缴纳失业保险至少满一年； 非本人意愿中断就业； 办理了失业登记，并有求职要求。 当符合以上条件的后，经过市社保局审查之后通过，就可以领取失业金。
自己交的保险好像只有养老保险，医疗保险，其他的都没有，失业险自然也是没有的，因为你一直都是灵活就业着，从来没有在公司里面工作过，没人给你交过五险，所以就没有失业保险，没有失业保险是不能领失业金的。而且经过就业着也不存在失业这个说法。
55岁灵活就业女士不可以领失业金，领失业金的前提是你买过失业金然后再失业，然而买失业金必须是职工社保，职工社保失业一年后失业后可以领取2个月失业保险，失业保险最高可以领24个月，领过24个月失业金后再买失业保险后可以再领失业金
应该是不能领取了，55岁可以退休了，已经到了国家规定退休的年龄了，如果你的养老保险缴费满15年了，就直接去办理退休手续吧，然后按月领取退休金，如果你的养老保险缴费不满15年需要继续缴纳社保，这个时候可以领取失业金，前提是你得缴纳了失业保险，并且满一年了。
女工人50岁没退休可以领失业金吗？
可以。女职工如果已满50周岁失去工作，没有批准退休，只要符合领取失业金的条件的是可以领取失业金的。
只要是在单位工作交纳失业保险金满一年以上非本人意愿失去工作失业的，并且有求职要求的，符合这三个条件就可以到当地社保局领取失业保险金，也可以在手机APP某本省的智慧人社或者电子社保卡页面申领失业保险金。
