失业档案是企业登记后才能领失业金吗？
是的，失业档案需要在就业服务机构登记后，才能领取失业金。企业将员工解雇或员工因企业减员而无法继续工作后，员工需要在就业服务机构登记失业信息，以便获得失业金和就业援助。
登记时，就业服务机构会要求员工提供一系列相关证件和信息，包括失业登记证、***和社保卡等，以证明员工的个人身份和工作经历等。
只有经过登记认证的失业档案，才具备领取失业金和就业援助的资格。
不是。
1. 失业档案并不是企业登记后才可以领失业金的基础，而是领取失业金必须的基本资料。
员工可以在离开企业之前，向当地人社局报备，领取失业证，用来申请失业保险金。
2. 失业档案也不仅仅是为了领取失业金而存在的，它的作用还包括为职工提供就业服务、提高自身的职业素质、确定失业时间等。
因此，失业档案的重要性不仅仅局限于领取失业金的问题上。
是的。
1. 失业档案是企业登记后领失业金的必要条件之一，必须有失业原因的，比如企业裁员或倒闭关闭等情况,因而必须要有企业登记信息。
2. 失业档案还有其他的作用，比如在找工作或申请社保时，经常需要提交失业证明，而失业证明需要在失业档案上开具，因此失业档案是企业登记后才能领失业金的必要条件。
是的，失业档案需要由企业在劳动部门登记后才能领取失业金。在登记时，失业人员需要提交相关的证明材料，如***、离职证明、社保证明等，以证明自己的失业身份和失业时间。经过审核确认无误后，才能领取失业金。因此，企业的登记是失业人员领取失业金的前提和保障。
是的，失业档案是企业登记后才能领失业金的必要条件之一。所有申请领取失业金的人员均需提供一份完整的失业档案，包括个人***明、劳动合同、工作证明、社保缴纳证明等资料。
这些资料需要通过企业提交到当地的就业和社会保障部门进行审核和审批。只有在审核通过后，才能正式领取失业金。因此，企业的登记和失业档案的完备性对于领取失业金具有重要意义。
失业保险金需要公司开什么证明，公司会开吗？
会开。
办失业金需要公司开解除劳动关系的证明，具体办理方法如下：
（1）失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记；
（2）失业人员凭失业登记证明和个人***明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续；
（3）失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
答：需要，公司会开。
领失业金需要单位需要给员工提供终止或解除劳动合同证明书、失业登记证明书的证明。
一、领失业金应出具的证明
1、终止劳动合同。即双方在合同中约定的期限已到期或者双方约定的合同终止条件出现，合同终止履行，单位不再与其续签劳动合同，造成失业。
2、解除劳动合同。即双方提前终止劳动合同的履行。
找公司挂社保可以领取失业保险吗？
社保挂靠在公司的可以领取失业金。
但是要在停止交社保三个月才可以申请失业补助金。符合下列条件，才能领取失业金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；3、已按规定办理失业和求职登记的。失业后领取失业金的同时可以自己继续缴纳保险。领取了失业金证明现在是无业状态，可以居民的身份缴纳保险，但是缴纳的只能是医疗保险和养老保险。养老保险缴费：个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20缴纳基本养老保险费。医疗保险缴费：按当地上年度月平均工资的4.2缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8缴纳。
【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业
的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。《失业保险条例》第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
