公司为什么只交4险不交工伤保险？
公司只交四险而不交工伤保险，可能是出于以下几个原因。
首先，工伤保险的费率相对较高，对于一些小型企业来说可能承担不起；
其次，公司可能认为自身的工作环境相对较安全，工伤风险较低，因此不需要购买工伤保险；
最后，公司可能也存在一定的法律风险意识缺失，没有意识到如果员工在工作中受伤，公司将需要承担较高的赔偿责任。无论哪种原因，公司应该认真考虑购买工伤保险以保障员工的合法权益。
不是工伤养伤期间单位不交社保怎么办？
用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。
如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。
交社保工伤保险怎么没交？
交了社保不等于交了工伤保险，职工社保中包括职工养老保险和职工医疗保险，工伤保险是另外的一种保险，单位应该是要交“五险一金”的。五险是指：养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和医疗保险，这里也许你单位只交了养老保险和医疗保险，而没有交工伤保险。
在单位办理招用手续，单位为职工缴纳缴纳社会保险就必须缴纳工伤保险，社会保险缴纳是指缴纳社会养老保险，失业保险及工伤保险，个人缴纳社会保险就不用缴纳失业以及工伤保险了，如果是按单位缴纳的可到当地社保部门查询处理就可以了。
为什么公务员不交工伤和失业保险？
公务员也交工伤保险和失业保险。如果不交，那就不符合劳动合同要求，公务员都有社保，其中就包括工伤保险和失业保险，只是集体一起缴纳，个人缴纳部分一般是从工资扣缴，集体缴纳大头，个人缴纳小头，认为公务员不交工伤和失业保险是错误的。
工伤保险没交单位怎么赔偿？
如果用人单位没缴纳工伤保险费，而劳动者发生工伤事故的，由用人单位依法支付全部的工伤赔偿。工伤赔偿项目包括：
1.
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；安装配置伤残***器具所需费用；
2.
终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
3.
工伤医疗费用和康复费用。
如果单位没有按时交纳工伤保险，造成员工发生工伤，员工仍然有权获得赔偿。员工可以向劳动监察部门投诉单位未交保险费，并要求单位承担相应的赔偿责任。此外，员工还可以向***提***讼，要求单位支付医疗费、误工费、残疾赔偿金等相关费用。在这种情况下，单位可能会面临罚款和其他法律责任。
