本篇文章给大家谈谈公司购买的意外保险是属于，以及公司购买的意外险属于个人还是公司对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、员工意外保险费计入什么科目
- 2、公司给职工买的人身意外保险应进啥会计科目
- 3、企业为员工购买的意外险,应该怎么做会计处理?
- 4、什么是职工意外保险?职工意外保险都包括了哪些内容?
- 5、职工意外险是管什么的
- 6、公司为员工购买的团体人身意外保险是商业健康保险吗?
员工意外保险费计入什么科目
单位给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工***。借：应付职工薪酬-职工*** 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
为员工购买意外保险应入： 应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费，贷：应付职工薪酬-保险费。支付的时候：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。
薪资***费用科目。员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工意外险计入薪资***费用科目，可以被视为一种员工***，因此可以将其计入薪资***费用科目。这个科目通常用于记录雇主为员工支付的各项***费用。
公司给职工买的人身意外保险应进啥会计科目
1、为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费 贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬 贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。
2、为职工缴纳的意外保险，属于商业性质的保险，应该记入“应付***费”科目。为职工缴纳的社会保险（五险）可以计入“管理费用”科目，并且可以税前扣除。
3、企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
4、薪资***费用科目。员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工意外险计入薪资***费用科目，可以被视为一种员工***，因此可以将其计入薪资***费用科目。这个科目通常用于记录雇主为员工支付的各项***费用。
5、公司为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付***费”(今年实行新会计准则的在“应付工资薪酬”)或管理费用-***费科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在税前列支来控制，超过部分不可以列支。
企业为员工购买的意外险,应该怎么做会计处理?
1、企业为员工购买意外保险的时候账务处理是，借：管理费用—保险费，贷：银行存款等科目。
2、给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工***费。借：应付职工薪酬—职工***费，贷：银行存款。
3、所得税法实施条例》第三十三十六条规定，这种商业保险不允许在企业所得税前扣除，所以购买的意外险做为***费进行账务处理：借：管理费用—***费，贷：应付职工薪酬—意外险，借：应付职工薪酬—意外险，贷：银行存款。
4、和深空网一起来学习一下吧！公司给员工购买意外保险的会计处理根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为***性开支。
什么是职工意外保险?职工意外保险都包括了哪些内容?
1、员工意外保险是用人单位为员工购买的意外险，主要可以保障员工因为受到意外伤害而导致的身故或残疾、意外医疗费用支出、员工暂时丧失劳动能力后产生的经济损失等。
2、意外伤害保险是以被保险人因为意外伤害导致身亡，残疾，需要支付保险金的人身保险。
3、职工意外险一般都是公司出面为职工购买的意外险产品，还有一种就是工伤保险，这类保险一般被包含在了社保里。包括了赔偿等多方面的内容。
4、员工意外险是意外险的一种，是用人单位给职员购买的一种保险，一旦发生风险，它既能为被保员工一份赔金也能有效的嫁接企业风险。它的保障项目有：死亡给付：被保险人发生意外事故身亡，保险公司给付死亡保障金。
职工意外险是管什么的
员工意外保险是用人单位为员工购买的意外险，主要可以保障员工因为受到意外伤害而导致的身故或残疾、意外医疗费用支出、员工暂时丧失劳动能力后产生的经济损失等。
职工意外险包括意外身故、意外伤残以及意外医疗、停工赔付保障。意外身故指的是被保人遭受意外伤害死亡时，保险公司按合同约定额度运行理赔。意外伤残指的是依据伤残比例，由保险公司根据合同约定额度按伤残比例运行赔付。
职工意外险一般都是公司出面为职工购买的意外险产品，还有一种就是工伤保险，这类保险一般被包含在了社保里。包括了赔偿等多方面的内容。
公司为员工购买的团体人身意外保险是商业健康保险吗?
公司给员工买的商业保险，一般包含以下内容：团体意外险：主要防范意外类风险，包含意外伤害、意外医疗、交通意外、意外住院津贴等；可以报销因为意外导致的医疗费，如果发生较严重的意外，还可以获得意外伤残及身故的赔偿。
通常，公司以团体保险的形式购买，一般包括团体意外保险、团体人寿保险、团体健康保险和团体养老保险。公司支付商业保险也相当于公司***制度的表现，提高了员工的归属感和幸福感。
企业为员工购买的商业保险一般包括团体意外伤害保险、团体人寿保险、团体健康保险和团体养老保险。具体产品需要根据公司自身情况确定担保责任。
企业为员工增加***，购买商业保险如企业团体意外险、健康险等，也可以购买雇主责任险。购买商业保险一方面可以规避可能存在的用工风险，其次可以保障员工健康、意外等医疗权益，确保其无后顾之忧的进行工作。
企业给员工购买的商业险主要是根据实际需求来购买，一般包括团体意外险、团体寿险、团体健康险以及团体养老险四种，这四种保险都是不可或缺的，在一定程度上能够体现企业对员工的关爱。
常给员工买的商业保险如下：健康保险：主要是为员工提供医疗保障，包括门诊、住院、手术等费用的报销，也有部分健康保险会提供重疾险、意外险等保障。
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