为什么单位要扣离职员工的意外保险费？
一般情况下，雇员离职后，公司不应该扣留已购买的意外险费用。因为意外险是一种保险产品，它是根据雇员的需要购买的，而不是根据雇员所在公司的需要购买的。
这意味着，即使雇员离职，他们仍然享有保险保障，因为他们已经购买了该保险产品。
如果公司试图扣留已购买的意外险费用，这会构成违法行为。
但是，在某些情况下，如果离职后公司与雇员有协议或合同，且在协议或合同中明确规定了雇员离职时可以扣除意外险费用，那么公司可能有权在此情况下扣留这些费用。
因此，如果您离职前签署了协议或合同，请务必仔细阅读其中的条款，并确定是否允许公司扣除意外险费用。
工厂交的意外险离职了怎么办？
工厂交的意外险多数是雇主责任险，离职了就保下一个在岗的人。如同私家车买的座位险，谁在座位上保的是谁，没有固定的人。
去厂里查一下，是以个人名义买的意外险，还是以法人代表为投保人买的雇主责任险，如果你是投保人，买的一年期意外险，这张保单还是有效的。
1.这种情况是长方帮工人购买的团体险种，离职后失效。
2.因为该保险是在任职期间经由长方办理，所以保险的实效性发生在员工与工厂工作时期内的。属于短期意外险。一旦员工离职，雇佣关系解除，保险就随之失效了。
3.在工厂做工签订劳动合同时应该多留意一下，工厂给你签订的是短期还是长期意外险。
工伤和失业保险如何终止缴费？
单位里面参加了工伤和失业保险，个人如办理离职了，单位会给终止工伤和失业缴费，如果在单位上班的话，那么单位缴纳的养老保险里面包括的就有工伤保险和失业保险。是五险一金，如果你不允许单位给你缴纳工伤保险和失业保险的话，那么单位就没有办法给你缴纳。
养老保险，所以你除非是离职了或者跟单位解除劳动合同了以后个人缴纳养老保险，那么是不需要缴纳。
工伤保险，失业保险和生育保险的这三项保险个人都是不需要进行缴纳的，如果你在企业上班的话，这两项保险是没有办法进行终止的，除非你个人缴纳
一、工伤保险缴费怎么报停
现在的社保是无限合一，包括：养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。员工和单位解除劳动关系之后，由单位到社保部门报停就可以了。目前，由于各地社保政策不同，有的城市可以同时在两个的用人单位办理工伤保险，有的城市执行的是原用人单位停止缴纳工伤保险费后新单位才能办理。

二、工伤保险报停的时间怎么算
通常而言，职工缴纳工伤保险后，将在次月生效，因此停缴工伤保险也还是在次月失效。因此，工伤保险停缴后，次月自动报停。
