上班期间导致骨折，公司说没监控***报不了工伤保险怎么办？
很明显就是公司在欺骗你。照公司的说法，意思是每个岗位都需要安装摄像头咯？！真是***。不叫报不了工伤保险，而是去做工伤认定申请！自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表（原件）；
2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、受伤人***；
4、用人单位登记注册资料（营业执照或组织机构代码证）5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。人力***和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单（一式两份）；人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书（一式两份），经劳动局认定为工伤的，人社局再出具工伤认定决定书（一式四份）伤情稳定（医疗期终结）后去做伤残等级鉴定！按照鉴定的伤残等级，对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未到达最低十级及以上伤残等级的，一般没赔偿，但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担。伤残鉴定需要带以下资料：工伤认定申请表，劳动合同，伤者***，疾病诊断证明书，病历，营业执照（副本），授权委托书（如果需要委托别人办理的话），授权委托人***复印件。由用人单位开具一张向劳动能力鉴定委员会办公室的介绍信，劳动能力鉴定委员会收到所需资料后会给你一张材料收讫补正告知书，然后会给你一个鉴定时间表（里面有鉴定时间、地点、单位等信息），鉴定须知单，还有一张劳动能力鉴定通知书，按照给定时间，去鉴定就可以了。对市级以下鉴定机构出的鉴定结果不服的，可以要求重新鉴定或到上一鉴定机构再鉴定。省级鉴定中心为最终鉴定结论，如果对省级的鉴定结论不服，也不能再申请重新鉴定了。
工伤没有***证据怎么办？
工伤没有***证据没问题，可以说清楚事实过程，提供有关材料去办理认定工伤手续就行。提供的材料包括住院病历档案，医生诊断证明，事故责任认定书，单位证明，个人证明，劳动合同等，还要填写工伤认定申请表，如果证据不够充分，工伤保险处还会派人亲自调查。
上班时的录像可以做工伤证据吗？
可以做为工伤的证据。国企在推进精益生产、安全防护、防盗措施等方面时，在车间厂房、重点设备、重金属区、安全监控区、仓库贵重物资等地方均架设摄像头，这些摄像头录像了员工真实作业情况，这样的录像可以直接证明员工受伤害过程，故可以作为工伤的证据。
交通事故次责需要走工伤需要注意些什么？
在交通事故中，如果员工因工作遭受事故伤害，可以根据《工伤保险条例》申请工伤认定。作为交通事故中的次责方，申请工伤时需要注意以下几点：
1. 及时报告：事故发生后，第一时间向单位报告事故情况，并告知单位自己受伤的情况。
2. 保留证据：搜集事故现场的证据，如警方出具的交通事故认定书、现场照片、监控录像等。
3. 就医：受伤后及时就医，并保存好所有的病历、诊断书、检查报告等医疗资料。
4. 申请工伤认定：在事故发生后 30 日内，向人社局提出工伤认定申请。如果单位未协助申请，个人应在一年内自行申请，以免权益受损。
5. 保持沟通：与单位保持沟通，了解工伤申请进展情况，并积极配合单位处理相关事宜。
6. 了解工伤赔偿标准：了解工伤赔偿的标准和流程，以便在工伤认定完成后，根据实际情况提出赔偿要求。
7. 交通事故赔偿与工伤赔偿的关系：在交通事故赔偿中，如果已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等，企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。若交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴，企业或工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应予以偿还。
总之，在交通事故中作为次责方，申请工伤时应保持警惕，确保自己的权益得到保障。在申请工伤认定和赔偿过程中，及时沟通、保留证据并了解相关法规，是十分重要的。如有需要，可以寻求专业律师的帮助。
