2011年广东省工伤保险条例？
广东省工伤保险条例于2011年颁布，其主要内容包括：规定了用人单位必须参加工伤保险，给予受伤职工的医疗、康复、丧葬等各项待遇，并明确了工伤鉴定、赔偿、诉讼等程序和责任。
同时，条例还强调了用人单位应当***取措施预防和减少工伤事故的发生，提高职工的安全保障。该条例的出台，为广东省职工提供了更加全面、规范的工伤保障制度。
广东省工伤保险条例于2011年正式颁布并实施，旨在保障广东省内工人的权益，提高工作安全和健康条件。
该条例规定了用人单位应当为其员工购买工伤保险，同时明确了工伤保险的范围、标准和赔偿方式，并加强了对用人单位和保险公司的管理和监督。
该条例的实施有利于促进广东省内工作环境的改善，保障工人的生命安全和健康，维护社会稳定和谐。
工伤保险上传流程
工伤保险的上传流程非常简单，首先需要准备好相关的工伤证明材料，例如医院诊断证明、事故报告等。
然后登录工伤保险官方网站或者相关的手机App，在相应的页面选择上传材料的功能，按照提示填写相关信息并上传准备好的材料即可。
上传完成后，系统会进行审核，审核通过后就可以享受工伤保险的相关待遇了。记得在整个上传流程中保持耐心和细心，确保材料的完整和准确性。
1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工***等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
4.并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
二、相关法规
浙江省工伤保险条例？
《浙江省工伤保险条例》是一部省级地方性法规，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，促进社会和谐稳定。
《浙江省工伤保险条例》于2017年9月30日浙江省第十二届人大常务委员会第四十四次会议通过，共七章四十条，自2018年1月1日起施行。
条例目录
第一章：总则
第二章：工伤预防
第三章：工伤保险基金
第四章：工伤认定
第五章：劳动能力鉴定
第六章：工伤保险待遇
村干部工伤如何处理？
村干部不属于企事业单位的职工，社会团体等国家规定适用于工伤保险条例认定工伤的范围，不具备劳动关系，不能享受工伤待遇。按照人身损害赔偿办法处理。 工伤保险条例总则中，明确规定： 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
