代买工伤保险合法吗有没有法律效力？
工伤保险应该由单位缴纳，代缴工伤保险是不合法的。因为代缴工伤保险，那么单位就没有缴纳，单位就属于违法。依据《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
工伤保险交给哪个单位？
工伤保险交给企业和机关事业单位。
因为企业和机关事业单位是劳动者的雇主，需要为其员工购买工伤保险，以保障员工在工作中受到意外伤害时的权益和利益。
而个人或自由职业者则没有雇主，没有购买工伤保险的义务和责任。
另外，对于灵活就业人员、个体工商户等其他形式的劳动者，也应该自行购买工伤保险，以保障自身的权益和利益。
您好，工伤保险是由各地社会保险机构或人力***社会保障局负责管理和执行的。具体交给哪个单位需要根据不同地区和国家的制度来决定。
一般来说，雇主需要向当地社会保险机构或人力***社会保障局申请参加工伤保险并按规定缴纳保险费。而员工则可以通过雇主或个人向社会保险机构或人力***社会保障局申请工伤保险赔偿。
用人单位：在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤保险是由人力***社会保障部门或其派出机构负责管理和监督的。在中国，职工的工伤保险是由当地的社会保险经办机构负责管理，包括县级以上的人力***社会保障部门和其所属的社保经办机构。
企业需要向社保经办机构缴纳工伤保险费，并且在职工遭受工伤时，需要向社保经办机构申请工伤认定和理赔。
同时，职工也可以通过社保经办机构查询自己的工伤保险账户信息，了解自己的保险权益和理赔情况。
工伤保险需要到当地的人力***和社会保障局交，工伤保险由用人单位办理。
法律依据：《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
企业灵活用工可以只交工伤保险吗？
灵活就业人员，只能缴纳养老保险和医疗保险。只有在职职工能缴纳工伤，也就是五险，灵活就业人员想要缴纳工伤可找代缴公司缴纳，这样费用就高了，而且代缴公司还要收服务费的
不可以。目前国家的社保缴纳政策是组合式的。缴纳社保属组合交费，所含五险包括养老，医疗，失业，工伤，生肓等项目，涵盖较广，保障较全。同时提倡应激尽缘，多缴多得。只交工伤保险的作法，政策不鼓励。但有些高风险，高流动行业，如建筑行业，搬运行业等，由于人员流动太大，不固定，会购买集体工伤险，但大多是商业保险范畴。
