工伤出院后陪护费怎么算？
根据我所知道的规定和常识，工伤出院后的陪护费是需要根据不同情况和标准来进行计算的。
1.如果工伤人员需要家庭成员或雇佣护工陪护，那么陪护费应该按照劳动部门相关规定中的最低工资标准计算，并且需要提供相关证明材料。
2.如果工伤人员需要在医院接受康复治疗，那么医疗机构根据康复时间和康复项目计算陪护费用。
延伸内容：1. 雇佣护工的价格因地区和护理程度而异，一定要注意选择正规的、有资质的护工。
2. 工伤人员和家属需要及时了解工伤保险的规定和相关政策，以便维护自己的权益。
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1. 基本费用：按照当地规定的标准，根据被护理人的年龄、健康状况和护理等级，确定每日的基本费用标准。
2. 补充费用：根据被护理人的特殊情况，如需要特殊护理设备、药品、营养品等，对基本费用进行补充。
3. 交通费用：如果陪护人需要往返于医院和家庭之间，可以按照当地规定的标准进行补贴。
4. 伙食费用：如果陪护人需要在医院陪伴被护理人，可以按照当地规定的标准进行伙食补贴。
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工伤出院后护理费的计算是护理人员是有固定收入的，按护理人员的收入支付护理费，如果没有固定收入的，按地区平均工资支付。
不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十三，不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。
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