雇主责任险和意外险的区别？
1.保障范围有区别：意外险主要可保意外身故或伤残、意外医疗、意外住院津贴；雇主责任险则是除了提供意外险所保障的内容之外，还可对误工费、法律诉讼费用进行保障；
2.受益人有区别：雇主责任险的受益人是雇主或由雇主指定；意外险的受益人则是个人，可由被保险人个人指定，若不指定，则由被保险人的法定继承人作为法定受益人领取被保险人的身故保险金；
3.被保险人有区别：雇主责任险的被保险人是企业，也就是雇主；意外险的被保险人则是个人；
4.理赔条件有区别：雇主责任险的理赔条件是被保险人所雇佣的人员在受雇过程中因为工作原因而发生意外或罹患职业病；意外险的理赔条件则是被保险人因为意外而受到伤害，且无论被保险人是否是在工作过程中发生的意外，都可获得理赔，但是意外险所保障的意外应当是外来的、非疾病的、非本意的、突发的；
5.赔付对象有区别：雇主责任险是赔付到企业，即雇主的账户中；意外险则是赔付到被保险人个人的账户中；
企业买意外险好还是雇主险好？
答题公式1：++在某些情况下，企业买意外险比雇主险更好。
1、企业购买意外险保险费用通常比雇主险更便宜，另外，企业购买的金额不受限制，而雇主险的保额则会受到限制。
2、企业购买意外险，可以涵盖更多的员工，无论是公司高管还是实习生都可以保障，而雇主险只保护一部分不在工作期间的员工。
3、企业购买意外险还有更多的选择空间，购买的保险类型、保障的程度都可以自行选择，而雇主险的保障范围往往是单一的，不能根据具体的员工特点进行调整和个性化服务，这点无疑会影响到保险保障的质量和效果。
在选择购买意外险或雇主险时，需要根据具体情况而定，选择最适合你的保险方案。
首先雇主险和意外险代表不同的险种，也就代表不同的收益方。雇主险本身就是针对雇主即企业，企业通过购买雇主险，让企业减少损失或者没有损失的风险，同时，企业给员工购买的雇主险，可以提现对员工的关怀，让员工更好的为企业服务。
表不同的险种，也就代表不同的收益方。雇主险本身就是针对雇主即企业，企业通过购买雇主险，让企业减少损失或者没有损失的风险，同时，企业给员工购买的雇主险，可以提现对员工的关怀，让员工更好的为企业服务。因此，雇主险对于企业和员工来说都是好处多多。而且意外险是什么呢?是指员工在工作当中出现的各种意外来获得赔偿，但是意外险本身来说相对于雇主险的赔偿会少很多，范围也减少很多，因此，就其而言自然是购买雇主险要好。
回答如下：企业购买意外险和雇主险都有各自的优点和适用情况。
意外险适合的情况是：企业员工需要在工作外进行一些风险较高的活动，如出差、参加公共活动、开车等。这种情况下，企业可以购买意外险来为员工提供额外的保障，以应对可能发生的意外伤害。
雇主险适合的情况是：企业需要为员工提供全面的保障，包括医疗、意外等方面。雇主险覆盖的范围更广，可以为员工提供更全面的保障，包括疾病医疗和意外伤害等方面。
综合来看，企业可以根据自身的需求和员工的情况选择购买意外险或雇主险。如果企业员工的工作需要进行风险较高的活动，建议购买意外险；如果企业需要为员工提供全面的保障，建议购买雇主险。
