报工伤的原材料能交给公司吗？
报工伤的原材料通常应该提交给公司，以便公司进行相应的调查和处理。这是因为工伤的原材料对于公司来说是重要的证据，能够确定工伤的事实性和责任，以便进行合理的赔偿和管理措施。
公司需要了解事发的具体情况，包括受伤员工的个人信息、工作环境、事故经过等，以便评估风险和***取预防措施。因此，交给公司能够确保工伤案件的处理透明、公正和合法。
建议不要给原件！
如果公司将原件收走不给你申报工伤且扣押材料，则你后续自己***将会比较麻烦！
曾接到过多起类似的咨询，即单位以申报工伤为由将治疗材料全部拿走了，不去申报工伤也不返还材料的事情发生！必须留个心眼，害人之心不可有，但防人之心不可无啊！
根据一般的劳动法和工伤保险制度，报告工伤的原材料是可以提交给公司的。当发生工伤事故时，被工伤影响的员工应及时向公司报告，并提供相关的证明和材料，以便公司处理工伤事宜。
通常，相关的工伤证明和材料包括：
1. 医疗证明：包括医院或诊所提供的工伤诊断证明、医疗记录、处方和相关费用等。
2. 工伤事故报告：描述工伤事故发生的经过、事故地点和时间等详细信息。
3. 相关的照片或***证据：如果有现场照片或录像等可以证明工伤事故发生的证据，也可提交给公司。
不需要，复印件即可申报工伤。再确定拿到工伤赔偿款之前，保存好原件，以免后期被动。这是将来跟公司打官司的重要证据资料。
如果公司愿意申报，只需要公司出具证明，在申报表上盖章，承认劳动关系，承认工作中受伤即可自行申报，如果公司不愿意盖章，那说明不会同意申报。公司不申报，工伤事故发生起一年内，也可以自行申报或委托律师申报。
我工伤10级.申请劳动仲裁需要哪些资料？
1 申请劳动仲裁需要以下资料：2 首先，你需要提供自己的***明，包括***、户口本等相关证件，以证明你的身份和个人信息。
3 其次，你需要提供与劳动***相关的证据材料，例如劳动合同、工资单、加班记录、请***条等，以证明你的工作情况和劳动权益受到侵害。
4 此外，如果你曾经与雇主进行过协商或投诉，你还可以提供相关的协商或投诉记录，以证明你已经尝试解决问题但未得到满意的结果。
5 最后，你还需要填写劳动仲裁申请表格，并提供其他相关证明材料，如医疗证明、证人证言等，以支持你的申请。
6 提供上述资料可以更好地证明你的工伤等级和劳动***的事实，有助于劳动仲裁机构进行公正的裁决。
根据我国《工伤保险条例》的规定，申请劳动仲裁需要提供以下资料：
1.工伤认定决定书：这是申请劳动仲裁的基础文件，由工伤保险行政部门出具。工伤认定决定书应当包括工伤认定申请的时间、地点、原因、经过等内容。
2.医疗诊断书：包括病历、诊断证明书、住院记录、医嘱单等，用以证明工伤及伤残程度。
3.劳动能力鉴定结论：由工伤保险行政部门指定的医疗机构出具，用以证明劳动能力丧失程度。
4.工资证明：包括工资单、劳动合同、社保证明等，用以证明工资收入。
5.***明：包括***、户口本等，用以证明劳动者身份。
6.劳动合同：证明劳动者与用人单位存在劳动关系。
7.用人单位的工商注册资料：用以证明用人单位的合法性。
8.工伤事故现场照片、***等证据：如果有的话，可以作为***证据。
请注意，具体的申请流程和材料可能因地区和具体情况而有所不同，建议您在申请前向当地工伤保险行政部门咨询，了解具体的申请要求和材料。
