人社部关于工伤保险条例,人社部关于工伤保险意见

1、《社会保险法》第十五条规定的统筹养老金，按照***院规定的基础养老金计发办法计发。

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2、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。《社会保险法》实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

3、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

　　一、社会保障相关法律法规有哪些

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　　1、法律

　　（1）《中华人民共和国劳动法》

　　（2）《中华人民共和国劳动合同法》

　　（3）《中华人民共和国社会保险法》

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　　（4）《中华人民共和国就业促进法》

　　（5）《中华人民共和国行政处罚法》

　　（6）《中华人民共和国行政许可法》

　　（7）《中华人民共和国未成年人保***》

1.停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。

2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。

4.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。