今天给各位分享山西失业保险金标准的知识，其中也会对山西省失业保险金标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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山西失业补助金领取条件及标准
山西失业保险金领取条件及标准 用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；非因本人意愿中断就业的；已依法定程序办理失业登记的；有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
法律主观：失业补助金领取条件有： 具有本市常住户口，在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业，按规定办妥失业登记，在职期间缴纳失业保险费不满一年，生活确有特殊困难的。
年山西失业金标准为：最低2600元，最高达到5倍的上年度全市职工年平均工资水平。
失业金的领取条件如下：缴纳了职工社保，其中包含了失业保险，失业前个人和单位已经按照规定缴纳失业保险满一年；非个人意愿离职的。
山西省社保缴费比例一览表
山西社会保险缴费比例是：养老保险单位每个月缴纳20%、员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%、个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳5%，员工个人承担0.5%。
住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。【法律依据】：《2021-2022年山西五险一金缴费基数、标准、缴纳比例》 第一条 职工社保缴费基数通常是按职工本人工资确定的，不过会确定上下限的标准。
灵活就业人员养老保险 灵活就业人员参加养老保险有两档可选择，分别是山西省非私营单位在岗职工平均工资的60%和100%，即5129元和3007元。
具体的缴费档次因省而异，请以参保地实际规定为准。
山西省五险一金最低标准
1、生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。
2、个人五险一金最低缴费金额=2416+654+23+102=4193元。
3、法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。
4、国家规定的五险一金最低标准如下：住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。五险一金简介：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
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