在职人员可以领失业补助吗？
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 解释：失业人员要想领到失业保险金，除了参加失业保险外，其所在单位及其本人还必须按照规定缴纳了失业保险费，且缴费时间满一年。 如果缴纳时间不满一年，失业后，不能领取失业保险金。如果是未参加过工作的失业者，或参加工作已一年以上，但用人单位和个人没有参加失业保险，由于其没有履行过缴费义务，即使处于失业状态，也不符合享受失业保险待遇的条件，不能领取失业保险金。
（二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
在职人员是不能领取失业金的。失业金顾名思义是发放给暂时没有工作的人员的临时安置金，而且失业金不是每个失业人员都能领到。必须是本人在工作期间单位每月给缴纳了失业金，自己也按月缴纳失业金，这样下岗后才能领取失业金，标准是按照工龄给予发放。
单位每月扣失业金是什么意思？
单位每月从员工工资中扣留的费用是社保的失业保险等费用，而不是失业金。劳动者入职后，单位会为员工申报缴纳社保，这即是企业的法律责任，也是劳动者应有的合法权益。在职人员社保的险种包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和***生育保险五个险种，属于强制缴纳的组合险种。其中个人按比例承担养老保险，医疗保险和失业保险的个人缴费部分，企业承担五个险种的企业缴费部分，所以每个月应从当事人的工资中扣缴三个险种的费用，包括失业保险缴费。
失业金指的是你在职的时候缴纳失业金，那么如果你失业了，就可以去社保部门申领失业保险金。
单位每个月扣失业金的目的就是为了防止领失业后能够领取一份生活保障金。失业金的缴纳是由单位承担，一部分个人承担，一小部分组成的，失业金属于社保里面的一个保险，只有你在职的时候缴纳过失业保险，那么失业后才能领取失业保障金。
单位每月扣你的失业金，是因为单位再给你缴纳失业保险。
这是为了保障您的合法权益。您如果失业了，在失业期间有一个保障。
职工应当缴纳失业保险，并且是由单位和职工个人共同缴纳的。在你因非本人意愿中断就业的时候。按照您缴纳的失业保险满一年以上，凭借单位开具的解除劳动合同书和***明去当地的失业保险经办机构，办理失业保险金的申领，就可以按月领取失业保险金。
在职员工可以领取失业补助金吗？
在职员工原则上不可以领取失业补助金。但如果因为一些原因被公司辞退，且符合领取失业补助金的条件，那么可以向有关部门申请领取失业补助金。
失业补助金是国家为失业人员提供的一种临时性救助措施，通常用于帮助那些失业但不符合领取失业保险金的人员。在职员工不符合领取失业保险金的条件，因为失业保险金是针对那些因为失业而暂时失去收入来源的人员。
然而，如果员工被公司辞退，并且符合领取失业补助金的条件，那么可以向有关部门申请领取失业补助金。具体申请流程和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地的劳动保障部门或人力***部门了解详细的申请流程和所需材料。
需要注意的是，在职员工在申请领取失业补助金时需要谨慎考虑自己的情况。如果被公司辞退是因为自己的过错或违反公司规定等原因，那么可能会影响申请领取失业补助金的资格。此外，领取失业补助金也可能会对未来的就业和社保缴纳产生一定的影响。因此，建议在职员工在申请领取失业补助金前先咨询专业的法律顾问或人力***专家，了解自己的权利和义务。
