湖北离休老干部待遇湖北省离休干部医保卡有用吗？
有用。
因为湖北离休老干部和其他离休干部一样，都可以享受***给予的离休待遇，比如退休金和医疗保障等。
湖北离休干部医保卡可以作为一种医疗保险方式，可以在医院使用。
同时，医保卡可以缓解医疗支出的压力，给医疗保障带来更多保障。
此外，湖北省离休干部医保卡也可以在其他省份使用，方便了老干部的日常医疗需求。
总之，湖北离休老干部待遇和其他离休干部一样，医保卡也是有用的。
湖北省离休干部丧葬费和抚恤金各是多少？
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由***院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
湖北省离休干丧葬和抚恤金是需要根据当地的年平均计算。企业离休干部：根据省委办公厅鄂办发200667号文件规定，企业离休干部死亡待遇比照机关事业单位执行。具体标准丧葬费为3个月上年度社会平均工资，抚恤金为本人生前20个月基本离休费。企业退休人员：企业退休人员死亡后丧葬费为3个月上年度社会平均工资；抚恤金为10个月上年度社会平均工资。
具体来讲，企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇是：(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
湖北省离休干丧葬和抚恤金是需要根据当地的年平均计算。企业离休干部：根据省委办公厅鄂办发200667号文件规定，企业离休干部死亡待遇比照机关事业单位执行。具体标准丧葬费为3个月上年度社会平均工资，抚恤金为本人生前20个月基本离休费。企业退休人员：企业退休人员死亡后丧葬费为3个月上年度社会平均工资；抚恤金为10个月上年度社会平均工资
湖北省离休干丧葬和抚恤金是需要根据当地的年平均计算。企业离休干部：根据省委办公厅鄂办发200667号文件规定，企业离休干部死亡待遇比照机关事业单位执行。具体标准丧葬费为3个月上年度社会平均工资，抚恤金为本人生前20个月基本离休费。企业退休人员：企业退休人员死亡后丧葬费为3个月上年度社会平均工资；抚恤金为10个月上年度社会平均工资。
离休干部丧葬费：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性抚恤金发放标准自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：
烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；
病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
