本篇文章给大家谈谈意外保险属于什么会计科目，以及意外伤害保险费用科目对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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建筑工程团体意外伤害保险费应计什么会计科目
团体意外伤害保险计入什么科目团体意外险计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。解释《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中明确规定，以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。
计入产品成本或劳务成本。（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
房地产开发企业购买的建筑工程保险费用，可计入工程施工——间接费用。会计期末，将间接费用分配计入有关合同成本，借记合同成本，贷记间接费用。
您好！根据新的会计准则和财务通则，应该计入应付职工薪酬，未执行新的会计准则和财务通则，按照原准则应该计入应付***费，这个因为属于基本养老等社会保险之外的，职工的***费用，在计算个人所得税时，纳入工资总额。
工程保险费可以计入管理费用--保险费科目来进行核算。
其他应收款-备用金；贷：现金；收到支付的工伤保险赔付时分录借：银行存款；贷：其他应付款-保险费；个人签字领取保险赔偿分录借：其他应付款-保险费；贷：现金；贷：其他应收款-备用金。
职工意外保险费会计科目是什么
单位给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工***。借：应付职工薪酬-职工*** 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费 贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬 贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。
为职工缴纳的意外保险，属于商业性质的保险，应该记入“应付***费”科目。为职工缴纳的社会保险（五险）可以计入“管理费用”科目，并且可以税前扣除。
薪资***费用科目。员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工意外险计入薪资***费用科目，可以被视为一种员工***，因此可以将其计入薪资***费用科目。这个科目通常用于记录雇主为员工支付的各项***费用。
给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工***费。借：应付职工薪酬—职工***费，贷：银行存款。
意外保险入什么科目
薪资***费用科目。员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工意外险计入薪资***费用科目，可以被视为一种员工***，因此可以将其计入薪资***费用科目。这个科目通常用于记录雇主为员工支付的各项***费用。
应付职工薪酬科目。团体意外险是以团体的方式投保人身意外险，其保障责任、给付方式和个人意外险一样，为职工购买该保险计入应付职工薪酬科目。
施工企业施工团体意外险计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。解释 《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中明确规定，以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。
给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工***费。借：应付职工薪酬—职工***费，贷：银行存款。
贷：预付账款——意外保险费企业购买意外保险且取得对应***，应当通过“预付账款”等科目以及“管理费用”等科目核算。预付账款是指企业按照购货合同的规定，预先以货币资金或货币等价物支付供应单位的款项。
团体意外伤害保险计入什么科目
1、应付职工薪酬科目。团体意外险是以团体的方式投保人身意外险，其保障责任、给付方式和个人意外险一样，为职工购买该保险计入应付职工薪酬科目。
2、施工企业施工团体意外险计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。解释 《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中明确规定，以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。
3、综合团体意外伤害保险 旅游公司的保险费，就属于营业费用的范畴。 旅游公司的保险费是由旅游公司为保障旅游安全而支付的费用，它可以防止客户在旅游期间可能发生的意外事故，从而保障客户的安全，减少旅游公司可能承担的损失。
4、公司为职工投保的团体人身意外伤害保险属于职工薪酬，是对职工的一种***补助，通过“应付职工薪酬”科目核算。按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用中。
关于意外保险属于什么会计科目和意外伤害保险费用科目的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
