2021人保驾乘人员补充意外伤害险只在法定节假日有效？
2021年人保驾乘人员补充意外险不是只在法定节***日生效，而是在法定节***日的时候是双倍的赔付原因如下，如果一个保单他只在法定节***日生效那一年的法定节***日，仅仅只有10天而已，他指的意思是如果除了这10天法定***以外，那就是单倍赔偿。
平安法定节***日驾乘险解读？
平安有很多这样驾乘意外险，但是要清楚去看一下他的条款，才知道能不能理赔。
一般来说，节***日驾车意外险，一般都是在我们国家法定节***日的时候发生了自驾或者乘坐公共交通工具所造成的伤残或者身故，购买的意外险保额会翻倍赔付。但是第一不能酒驾醉驾，第二不能无证驾驶，有些条款会有网约车的除外责任，具体是否赔付还是要看合同里面具体的保险条款，产品不同保险责任也会有变化，不能在不看合同时就给出一个肯定的答复
幼儿园意外险只在幼儿园有效吗？
幼儿园意外险从幼儿购买期限内，不论地点发生任何意外都有效的，幼儿园意外险一般都是购买管一年时间，在幼儿发生意外都符合意外险的规定，并不代表只能在幼儿园，幼儿在放***期间只要是，幼儿意外险没有到期，都是符合意外险报销范围的
不是的校外都可以用，幼儿园购买的通常为学平险，保障范围涵盖被保险幼儿在幼儿园期间发生的人身意外伤害风险，所以，孩子在幼儿园期间烫伤所致的医疗费用是可以报销的。当然，学平险提供的保障仅限于被保险孩子在校内发生的风险，对于孩子离校后发生的意外伤害往往无能为力，所以，要想进一步完善孩子人身安全保障，建议您最好还要为孩子搭配份商业少儿意外险，让孩子校内校外均享受周全人身保障呵护。
劳动法规定意外怀孕有没有***期？
国家统一规定流产产假是15天或者42天，《劳动法》没有相关规定。
女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产***；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产***。产***期间，工资照发。
女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。
依据《女职工劳动保护特别规定》：
第七条 女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。
第八条 女职工产***期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产***前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
扩展资料
产***工资规定
