大部分丧失劳动能力可以办病退吗？
1 可以办理病退。
2 根据国家有关规定，如果员工因病不能工作，可以申请办理病退。
在办理过程中需要提供医疗证明和相关材料，经过审核后可以取得相应的病退证明。
3 病退证明可以给员工带来相应的保障和***，但是办理过程中需要注意一些细节和规定，比如要在规定时间内提交申请，提供真实的病情证明等。
大部分丧失劳动能力的人员可以申请办理病退。具体要看个人的劳动关系类型和所在行业的相关规定。
对于享受五险一金的在职人员，如遇因疾病等原因导致丧失劳动能力，可向用人单位提出申请，用人单位应按相关政策及程序，办理保险和***退休手续。
而对于自由职业者和未参加社保的人员，也可以根据《劳动合同法》的规定，由双方协商解除劳动合同。
需要注意，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，病退必须经过医院等部门的诊断，丧失劳动能力的程度需达到法定标准，并需要经过劳动能力评估委员会的评估，才能正式办理病退手续。
总之，丧失劳动能力后可以申请办理病退，具体申请流程和需准备的材料可能因不同地区和单位有所不同，建议在办理前先了解相关政策及要求。
对于大部分丧失劳动能力的人来说，可以办理病退。在我国，劳动者因病或非因工负伤等原因造成的丧失劳动能力，在规定的医学条件下，可以通过办理病退来获得一定的社会保障和***待遇。
办理病退需要按照一定的流程和条件进行，具体包括由医院出_
1 可以办理病退。
2 因为大部分丧失劳动能力是由于身体上的疾病或意外造成的，造成了丧失劳动能力。
根据相关规定，确实可以办理病退手续。
3 在办理病退时，需要提供医院出具的相关的病历资料以及医生的证明，证明自己确实丧失了劳动能力。
办理病退后，还可以获得一定的生活补贴和医疗保障，可以减轻丧失劳动能力对生活的影响。
1 不能全部办理病退。
2 根据相关规定，只有在患有一些导致长期或永久丧失劳动能力的重大疾病，或因职业病原因而被鉴定为3-7级职业病的人员才可以申请病退。
3 此外，还需要提供医院等权威机构的证明，并经过医疗专家审查认定，因此并非所有丧失劳动能力的人员都能办理病退。
不是工伤几级在职职工可以病退？
病退和工伤是不能并在一起搞病退，病退是在职职工在工作期间生了大病需要治疗，在养病其间不能参加工作，而在病***其间只能拿病***工资，而年龄巳大但没达到退休年龄，这种情况国家有政策，可以提出病退，因为病退后退休工资可能比病***工资高一些，病退后企业可以把岗位指标让出来，所以这种情况可以搞病退。
六级
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤不存在病退一说。
2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一到四级伤残待遇。
3.根据《工伤保险条例》第三十六条第二项之规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
3、工伤十级伤残能否申请病退
工伤十级伤残目前还不能申请病退申请病退必须同时符合三个条件：专
