武汉失业保险金标准？
2021武汉失业保险金领取条件
为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，国家建立了失业保险制度。
根据《社会保险法》第四十五条规定失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
我市已实行失业保险金申领等关联事项“一事联办”，申请人可以在申领失业保险金的同时同步完成失业登记。
➤2021武汉失业保险金标准
最低工资标准（元/月）失业保险金标准（元/月）适用区域江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、青山区（武汉化学工业区）、洪山区、武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区（汉南区）、武汉东湖生态旅游风景区、武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）以上按照最低基本工资2010元90%发放，实际为1809元；蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区这些地区按照基本工资1800元的90%，发放1620元。
个人每月交1800元社保是什么基数？
个人每月扣1800元社保的基数约为17000元，这个属高基数。社会保险有五个险种，其中基本养老保险、基本医疗保险与失业保险存个人缴费，每月从工资中代扣代缴。
目前个人缴费费率一般分别在8%、2%、0.3%左右（各地有差异），照此费率倒算该人上年月工资约有17000元，所以说月扣社保达1800元的水平是比较高的基数。。
社保就是我们说的养老保险，养老保险缴费是企业和个人按比例共同承担，企业缴费16%，个人缴费8%，这里说的是，个人每月交1800元社保是什么基数？
就是说该人员每月个人养老保险缴费1800元，每月个人缴费基数是22500元，全年缴费的基数是27000元。
五险一金扣了1800为什么这么多？
说明你的工资高啊。五险一金的计算是用基数乘以比例，比例一般是固定的，尤其是五险的基数，基本上都是不变的。基数每年变更一次，根据职工上年月均工资申请变更基数。
五险中养老保、医疗保险、失业保险才是要职工个人承担的，生育险、工伤险不用职工承担，由单位承担。
公积金则是职工和单位按相同的比例缴，通俗而言，就是自己扣多少单位补多少。五险一金个人扣缴到1800元的，说明收入很不错。
月缴1800社保？
无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个缴费额度的数据是不够的，还得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。
首先，五险比例不存在公司和个人各缴纳一半的说法。保险缴费金额和缴费基数、缴费比例有关：
1、缴费基数：社保缴费有一个上限和下限。上限是社平工资的300%，下限是社平工资的60%。低于下限的按下限，高于上限的按上限。
2、缴费比例：五险中养老、医疗、失业保险由单位和个人同时缴纳。工伤和生育保险由单位缴纳，个人无需缴费（部分地区已将生育保险缴费纳入医疗保险单位缴费比例中）。各地区缴费比例略有不同，一般来说养老保险缴费比例较为固定，其他保险各地规定有些许不同。举例如下：养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；医疗保险：单位8%，个人2%；生育保险（已有部分地区纳入医疗保险）：单位0.7%，个人无需缴纳；工伤保险：单位1%-2%，个人无需缴纳；失业保险：单位2%，个人1%。
3、合同期内辞职，公司要求职工补偿缴纳的社保不合法。缴纳社保是公司的义务。
