交了一个月的失业保险有赔偿吗？
不能。依据失业保险条例规定，需要用人单位和劳动者共同缴纳失业保险费满1年，才可以在非本人意愿中断就业时，向社保局申请领取失业金。
劳动者现在只交了1个月的失业保险费，不符合申请领取失业金的条件，不能领取失业金。但可以申请领取失业补助金。
没有。失业保险要具备以下条件才能领取
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中央对下岗职工补助政策？
下岗职工可以享受什么样的一个优惠政策呢？首先下岗职工，作为自己非主动意愿离开工作岗位的话，那么是可以享受到经济补偿待遇和失业金的领取。因为自己非主动离开工作岗位，按照劳动合同法的相关规定，所在的工作单位需要给自己的在职职工补偿，一定的经济补偿，那么这样的话，作为下岗职工首先应当享受的就是这个买断工龄的一个费用。
其次，可以享受到失业保险的一个待遇。因为只要是参保失业保险，并且累计缴费在一周年以上，都可以享受到失业金的领取。失业金领取的期限是根据你失业保险的参保年限来决定，比如说你的失业保险参保10周年以上，那么你就可以获得领取最长不超过24个月的失业金待遇！而且在领取失业金的过程中，那么由失业金会给你代为交纳你的，职工医疗保险的费用，所以说在这两年当中你的医疗保险都是正常参保的一个状态，并且你个人是无需来参保职工医疗保险。
那么还有就是如果说下岗职工实现二次就业的话。在领取失业金期间，你的这个失业金待遇可能就会停止发放，因为你可以将个人社保转移到新的工作单位来继续参保，那么这样一来通过发放失业金给你缴纳医疗保险，就可以明显的察觉到你已经实现就业，所以就会停止你失业金的发放，但是并不代表着你今后不可以领取失业金了，只要是你的失业保险累积交费在一周年以上，那么还可以第2次领取失业金的待遇，一个人终生是可以领取三次失业金的待遇！
当然如果没有实现二次就业，那么你这24个月的失业金都可以能够正常的领取完成。并且作为灵活就业的形式，可以参保自己的职工养老保险和职工医疗保险。不过灵活就业形势参保，自己的职工养老保险和职工医疗保险相对应的缴费比例和缴费金额，比起自己企业在职期间的缴费总额要高出不少了，因为你自己承担了个人和企业所有的一个缴费比例，所以说缴费金额是比较高的。
但是在临退休5年的时候，如果你依然按照灵活就业的形式来缴纳自己的养老保险，那么这种情况下是可以享受到社保补贴待遇的，社保补贴待遇一般只针对于临退休5年的这种灵活就业人员才可以享受，补贴比例大约是70%，补贴的原则是需要你先交费，然后再申请这样的一个补贴。
所以说，下岗人员基本上，可以享受到以上所列举的一些优惠政策待遇。那么对于下岗职工来说，相对应的经济条件还是要差一些，因为毕竟没有了稳定的工作，就意味着没有了一个稳定的收入，那么即使这样的补助政策再多了，也不如自己在工作单位继续工作下去，这个经济条件还是要好得多。
一、职工安置费
企业破产，职工必然面临一个再就业的问题。所以企业破产中，解决职工的就业安置问题要顺利进行。
二、下岗职工补偿
依据劳动法：
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民***公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
