失业险和失业保证金能一块领取么？
根据我所了解的情况，失业险和失业保证金是两种不同的制度，因此一般情况下是无法一块领取的。失业险是一种社会保险制度，由雇主和雇员共同缴纳，当雇员失业时可以领取一定的失业救济金。而失业保证金是一种个人储蓄制度，个人在就业期间按一定比例缴纳，当失业时可以提取这部分储蓄作为生活保障。
两者的领取条件、金额和申请程序都有所不同，需要根据具体的政策规定进行申请和领取。
失业保证金和失业补助金怎么领？
一）线上网络申请：可通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡、***政务服务网、人社网上办事大厅等渠道申领失业保险金、失业补助金。
（二）线下窗口申请：申请人可前往失业前最后一个失业保险参保地经办机构申领失业保险金、失业补助金。
社保失业保险原因怎么填写？
社保失业保险原因
一、合同到期不续。
二、被单位单方面解除劳动合同。
三、被单位解聘，迟退，或开除。
四、其它。
劳动者参加了失业保险，并够1年及其以上的。
2、劳动者非本人意愿中断就业的
3、已办理失业登记，并填写求职意向表
注意：需要同时满足以上三点要求才能够领取，如果是主动辞职或者缴费不满一年，都不能领取失业金。
失业原因一般可以填写以下内容，可以根据实际情况选择一项填写：
一、合同期满。
二、被单位解除劳动合同。
三、被单位解聘，迟退，或开除。
四、其它。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
1、合同期满。非因本人意愿中断就业的；2、被单位解除劳动合同或者如果你主动提出解除劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。3、被单位解聘,迟退,或开除。所以你应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。4.其它。
你好，当你被工厂辞退或者劳动合同到期的时候，可以申请领失业保险。
原因可以写：终止劳动合同，或者被用人单位解除合同，被辞退。
但是申请它必须满足一下条件，
1、失业保险买满12个月
2、非本人自愿中断就业
3、已办理失业登记，并且有求职要求。
希望对你有帮助。
公司失业险需要交保证金么？
不需要，失业险是公司和个人都要缴纳的，个人缴纳部分在发工资之前已经扣除了，在单位劳动合同解除了以后，你可以带上你的社保卡和你的***，到当地的社保中心办理失业金领取，因为在单位上班儿的时候，公司和个人都是缴纳了失业保险的，所以失业了以后是有一笔失业金的。
失业金可以领取两年，也就是24个月，如果你只领了一年，你就就业了以后，那么这几年的失业金可以保存起来，你在新的单位必须要干够一年，就得一时说你在新的单位失业保险金要交够一年，如果你再失业了，还可以继续。领后一年的失业金。
不需要！
公司没有失业金一说！公司主动提出解除劳动合同，由社保局给失业人员发放失业金。
失业人员非本人意愿中断就业，连续缴纳了12个月以上的社保人员，才可以领取失业金！
领取失业金不需要什么保证金。都是由社保局根据社保缴纳情况来发放。
