失业险2023年新规定是什么？
截至2023年，失业险的新规定包括以下几点：
1.提高缴费基数上限，以适应工资增长和通胀的影响；
2.延长失业保险金的领取期限，以帮助更多的失业人员渡过难关；
3.完善失业登记和核查机制，确保失业人员真实登记和及时更新就业信息；
4.加强对失业人员的培训和职业转介服务，促进其重新就业；
5.增加失业保险基金的储备，以应对突发经济危机和失业人数激增的风险。这些新规定旨在提高失业险制度的适应性和保障水平，为失业人员提供更好的***和支持。
2023年失业保险新规定有：职工参加失业保险，用人单位和劳动者按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业前用人单位和当事人缴费不超过五年的，可领取失业保险金最多十二个月。缴费不超过十年的，可领取失业保险金最多为十八个月。失业保险的具体金额由省、自治区、直辖市人民***确定，不得低于城镇居民最低生活保障标准。
《社会保险法》
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
1.失业保险金标准调整：根据我国相关部门公布的信息，2023年失业保险金标准将进行调整。具体而言，失业人员首次申请失业保险金的最低标准将上调。同时，失业人员的最高领取标准也有所提高。
2.失业保险基金管理：为确保失业保险资金的安全和有效使用，2023年将进一步加强失业保险基金管理。我国将加大对失业保险基金的监督和管理力度，防止失业保险基金被滥用或挪用等违法行为。
3.职业技能培训：为了提高失业人员的就业技能，2023年，失业保险机构将为符合条件的失业人员提供职业技能培训，并为他们提供相应的培训补贴。这有助于提高失业人员的综合素质和竞争力，帮助他们更快地重新就业。
两个单位缴纳的失业金可以累计吗？
可以累计。
1. 根据我国《失业保险条例》规定，参保人在领取失业保险金期间，如果转入另外一个单位或者重新就业后再次成为失业人员，可以继续享受失业保险金，但是累计的缴费年限不得超过15年。
2. 意味着，失业期间如果两个或多个单位都为被保险人缴纳失业保险费，在失业时可以同时向两个或多个缴费单位申领失业保险金，直到累计失业金的缴费年限超过15年为止。
可以累计。
1. 根据最新的政策规定，两个单位缴纳的失业金可以累计，但是同时领取的月数和金额都是有限制的。
2. 根据《失业保险条例》规定，累计多个单位缴纳的失业保险，领取的月数和失业金数额会受到不同程度的限制，具体要根据地区、具体情况等因素决定。
根据一般的国家劳动法与政策，通常情况下，两个单位缴纳的失业金是可以进行累计的。
如果一个人在不同单位工作，每个工作单位在相应的法定期限内按照规定缴纳了失业保险费，那么在失业时就有资格领取失业金。在这种情况下，领取失业金的金额将取决于个人在每个单位的工作时间和工资基数。
然而，具体的失业金相关政策可能因地区和国家而有所不同，请您参考当地的劳动法规或相关部门的指导，以获取准确的信息。您可以咨询当地的劳动部门或失业保险机构，了解失业金的具体规定和操作步骤。
