安徽失业保险怎么取消？
如果是重新就业的，拿着签订的劳动合同去失业保险部门申请即可，自次月起开始停止享受失业保险待遇。 失业保险一般是不能取消的，员工在从公司离职之后，待公司办理好社保减员手续以后，就会暂停为其缴纳社保。
2021年合肥能领失业补助金吗？
可以啊，只要满足领失业金的条件都可以领取，1、单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的：
a、终止劳动合同的；
b、被用人单位解除劳动合同的；
c、被用人单位开除、除名和辞退的；
3、已按法定程序办理失业登记并由求职愿望的。
失业人员自动离职或者主动辞职的今年可享受六个月失业补助金。
6号离职社保当月要交吗？
需要交纳。每月24号前还能办理当月社保，如果在本月***离职的，那么就要尽快在月中左右找到新的工作，然后由新工作企业帮助缴纳合肥社保，这样个人社保才不会中断。
（一般企业缴纳社保时间需在社保局规定的时间之前，且如果有试用期，社保会转正之后再补缴）
按照劳动法规定，6号离职，离职企业不用帮离职人员办理当月社保，员工离职后，企业已经转移社保缴纳，在本月25日前由新入职企业单位缴纳，如果没有入职新单位，要个人自个缴纳
当月辞职当月保险需要交纳。单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社会保险费。
若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社会保险账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社会保险费如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社会保险。离职当月应当正常参加社会保险，而从次月开始暂停其社会保险缴费。
社会保险依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保。
合肥失业金领取条件及标准2021？
合肥本地工作的劳动者领取失业金需要满足以下三个条件。
1失业前单位和个人已经缴纳失业保险费满一年，2不是劳动者本人意愿中断就业的，既不是因为自己原因主动辞职的，3已经进行失业登记并且登记申请领取手续的，且有就业要求。满足以上三点就可以申请领取失业金，领取标准为当地最低工资的百分之九十
比亚迪试用期辞职流程？
辞职和离职的流程是：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
