我领失业金每月扣六百是什么金？
你领取失业金的账户，是不是你交社保的账户？
如果是的话，那600就是扣你的社保养老缴费吧，因为在领取失业金的时候是不需要缴纳社保的，如果你在领取失业金的时候还继续缴纳了社保，那么可能就是从你的事业经历扣除了你的社保的费用，这样如果你心里还是实在不明白的话。
你就拨打一个12333社保热线进行咨询一下，或者带上你的。***和你领取失业金的证明，去社保中心的人工服务。窗口去了解一下具体的情况，这样你就会明白的。
失业金补偿标准是多少？
符合条件的参保失业人员，可申领6个月的失业补助金。对申领时参保缴费累计满1年及以上的，失业补助金标准为每人 1000 元/月;对申领时参保缴费累计不足1年的，失业补助金标准为每人 600 元/月。
一)缴费时间不满一年的，不领取失业保险金;
(二)缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金;
(三)缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。
六千七的工资只交五险多少钱？
约700元左右。
6700元的工资基数、扣除五险后还剩6000左右。职工个人缴纳五险有固定的比例,个人个人承担工资基数8%的养老保险,承担工资基数2%的医疗保险,失业保险工伤保险生育保险这三险主意由单位负担,职工个人只需缴纳工资基数不到1%的比例,因此6700的工资基数,个人缴纳700元左右的五险。
五险一金到手工资是六千三左右，实际扣除的五险一金有多个部分，具体的费率取决于用人单位所在地以及员工自身的社会保险缴纳档次
五险一金的扣除包括：社会保险、住房公积金、生育保险、工伤保险和医疗保险五部分，五险一金的比例不同地区也不同，以上海为例，扣除比例为：养老保险8%，医疗保险，失业保险0.5%，住房公积金%
所以，如果工资是六千七，只交五险，实际到手工资为六千三左右，五险一金的扣除金额取决于单位所在地的规定，不同城市的扣除比例可能会有所变化
每个区域的参保比例不一样啊！
我们这公司交百分之三十左右，个人交百分之十。
意思就是：比方说你工资6000，那么你要交6000*10%=600；而单位交6000*30%=1800
这都是大概的数据，具体要看当地人社局的缴费比例来计算。
需要交约940元左右。
因为按照国家规定，五险一金的缴纳比例是单位缴纳20%，个人缴纳8%，***设六千七的工资已经扣除了个人部分的五险一金，那么单位需要缴纳六千七乘以20%的缴纳比例，即1340元，而个人需要缴纳六千七乘以8%的缴纳比例，即536元，所以共计需要缴纳单位和个人两份缴纳比例，即1876元，减去个人部分的缴纳比例，即936元，约为940元左右。
需要注意的是，五险一金的缴纳标准和比例可能因不同的地区、单位以及个人情况而有所不同，以上回答仅供参考。
6700全额交五险一金到手5600左右。
根据五险一金的缴纳比例来计算，五险一金单位缴纳38%—47%，员工缴纳16%—23%。如果每个月工资为6700元，按照最低的缴纳标准，那么个人一个月大约需要缴纳1000元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约在100元左右。
