义乌工伤认定标准？
1.
从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2.
从业人员有下列情形之一的,视同工伤: (1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (3)从业人员原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。
凡符合定级原则或下列条款之一者均为工伤一级：1、极重度智能损伤；2、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；3、重度非肢体瘫运动障碍；4、面部重度毁容，同时伴有表 C .2中二级伤残之一者；
凡符合定级原则或下列条款之一者均为工伤二级：1、重度智能损伤；2、三肢瘫肌力3级；3、偏瘫肌力≤2级。
义乌工伤10级残废赔偿的标准是多少？
根据《工伤保险条例》和浙江省有关政策规定，义乌10级工伤残废的赔偿标准包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金。
具体金额因个人情况而异，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师。
浙江义乌社保交多少年？
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业职工应当参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。同时，根据浙江省的规定，企业职工应当参加职工基本医疗保险。
具体来说，义乌市的企业职工应当参加城镇职工基本养老保险、职工基本医疗保险和失业保险。根据浙江省的规定，企业职工应当参加职工基本医疗保险的缴费年限为15年。
需要注意的是，不同城市的具体规定可能会略有不同，具体的缴费年限以当地政策为准。
要交15年
根据现行规定，参保人员缴费年限累计满15年，达到退休年龄时可以按月领取养老金。养老金的多少与缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。所以我们建议您在缴满15年之后，继续按规定缴纳养老保险到退休年龄为止。
2021义乌五险一金缴纳标准？
月缴费基数上限，暂按1***83元（月平均工资的300%）执行，月缴费基数下限暂按3957元（月平均工资的60%）执行。
以上限1***83元作为缴费基数的参保人员，需缴纳的养老保险分别是：单位部分2769.62元，个人部分1582.64元；以下限3957元作为缴费基数的参保人员，需缴纳的养老保险分别是：单位部分553.98元，个人部分316.56元。
失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。具体月缴费金额可参考以下进行计算，养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费比例部分分别是：14%、0.5%、0.2%-1.5%（基准）；职工缴费比例部分，养老保险是8%、失业保险是0.5%。工伤保险不缴费。
