临时工应该上那些保险？
根据工作环景，工作风险大小，才确定适合自己的保险，一般来说首选意外险，工作(职业方面)，如普通临时工售货员，理发店学徒，保姆等就买一般意外险，货车驾驶员，泥木工，水电工高空作业等可能考虑买保障较高一些比较好。
怎么给临时工上保险？
所谓的“临时工”就是约定了固定的期限，包括工伤保险，都应该依照法律规定参加社会保险。应当依法足额缴纳各项社会保险。临时工买保险的顺序：意外保险、寿险产品、健康保险。
并且，如果公司临时工的人数在五人以上，即可投保团体意外险。
也可以单独给员工投保短期意外险，可以根据临时工的具体职业类别选择相应的意外险，如果工作时间较长的可以选择一年期的综合意外险，如果是短期的话，也可以根据工作天数进行意外险的选择。
临时工脑出血赔偿标准？
1 根据相关法律法规规定，临时工因工作原因导致脑出血的情况下，用人单位应承担相应赔偿责任。
2 原因是在用人单位的工作场所工作过程中，临时工身体出现了脑出血症状，属于工伤范畴，而用人单位应该依据劳动合同、劳动法等相关规定为临时工提供相应的赔偿。
3 具体标准根据不同地区和用人单位而有所不同，可以查阅当地的劳动保障部门相关规定或者咨询专业律师进行了解。
赔偿标准不一定因为往往是由雇主和保险公司共同协商制定的，根据不同雇主和保险公司的规定而有所不同。
一般而言，赔偿标准可能包括医疗费用、伤残补偿、失能补偿等方面，但具体数额取决于事故的情况和伤势的严重程度。
一些国家可能会提供最低标准作为指导，但实际赔偿金额可能受到案件审理和审判结果的影响。
在遇到此类情况时，建议及时咨询专业律师，并查阅相关法律法规，以免因不了解赔偿规定而受到不必要的经济损失。
根据《劳动安全卫生法》及相关法律规定，临时工发生工伤造成脑出血的，应该按照其工资总额的百分之三十乘以从事本职工作的月份数计算工伤赔偿金，同时应该提供医疗救治和康复服务。
具体赔偿标准还需要根据不同地区和不同案件情况进行具体计算。
为了保障临时工的权益，企业应该根据法律规定及时购买工伤保险，对于发生的工伤及时提供帮助和赔偿，同时也应该在日常工作中做好安全防范措施和培训，尽力避免发生工伤事故。
赔偿标准视情况而定，但一般比较高。
因为临时工在工作中可能会受到意外伤害，导致脑出血等严重后果，此时雇主应承担相应的赔偿责任。
具体的赔偿金额会考虑受伤程度、工作年限、收入状况等多方面因素，一般会偏向于给予受害者更多的赔偿。
此外，为了避免类似意外发生，公司应该加强安全管理工作，提供必要的保护设施和培训，保障每个员工的人身安全。
临时工脑出血的赔偿标准与其临时工身份并没有直接关系，主要取决于工作环境和劳动关系性质，还需要考虑到当事人造成损害的程度、医疗费用、误工费、精神损失费及相关的司法解释、法律法规等因素。
如果您是因为工作受伤而需要赔偿，请咨询相关律师或法律援助中心，了解更为准确和具体的赔偿标准。
请的临时工受伤了要负多少责任？
请临时工的公司或个人，应该对临时工的安全负主要责任。如果临时工在工作期间受伤，其医疗费用和工伤赔偿应由雇主承担。具体责任大小取决于事故的原因和性质。
在中国，根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，用人单位与临时工签订的寄工服务协议或聘用合同中应当明确约定工伤保险责任。因此，临时工受伤时，用人单位应当按照相关规定向临时工支付工伤保险及其他应得的补偿。
同时，如果用人单位存在违法违规行为导致临时工受伤，如未提供安全防护措施或强制临时工从事高风险的工作任务，其应当承担相应的法律责任。
