《成都工伤保险条例》:成都市工伤保险报销流程?

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本文目录一览：

1、误工费赔偿标准2022如下：误工费的赔偿要依据被误工当事人的的误工时间和收入状况来确定。误工费赔偿金额等于误工收入乘上误工时间。

2、误期费补偿金额的计算公式为：误期费补偿金额等于误期收入(日/月/年)乘以误期时间。《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

3、误工费赔偿标准 “患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

4、年我国误工费赔偿所适用的赔偿标准如下：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。应当根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

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5、交通事故误工费赔偿标准如下：受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收入计算。

6、受害人误工费赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。

成都工伤九级伤残赔偿标准医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

成都9级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

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生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

成都工伤赔偿标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

四川九级工伤赔偿标准有以下：九级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资。其他赔偿费用（1）医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

成都市工伤职工停工留薪期管理办法(暂行)停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的诊断证明，按照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》(以下简称《目录》)确定。

工伤停职留薪的最新规定如下：【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

工伤停工留薪期规定具体如下：职工经企业批准停薪留职的，其在原企业的工资总额，可以由原企业留作工资储备金使用；职工在停薪留职期间要求调动工作的，原单位应当支持。

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