暴力伤害工伤认定标准？
暴力伤害是指人与人之间发生的意外***，多数情况下是在社会生活及工作中出现的。暴力伤害工伤认定的标准主要有以下几个方面：
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1. 工伤保险条例的规定：中国的《工伤保险条例》规定，满足下列条件之一的，可以认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内发生的意外伤害；
（2）因工作引起的疾病；
（3）在工作期间突发疾病，经抢救无效死亡或者在48小时内死亡的；
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（4）参加工作的人员执行公务或者执行特殊任务时，因特殊原因受到伤害或者死亡的。
其中，第（1）条中提到的意外伤害，包括工作中发生的暴力伤害。
2. 暴力伤害的情形：暴力伤害工伤认定需要满足以下几个情形：
（1）威胁、攻击行为必须有明显的暴力成分，如殴打、斗殴、用器械殴打等；
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（2）威胁、攻击行为必须与受害人的工作有一定的因果关系，如因工作上的争议、分歧、差错、遗漏、认识不同等引起；
民典法工伤赔偿标准？
工伤赔偿标准
（一）一级至四级工伤伤残待遇
标准：
（1）支付一次性伤残补助金：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资：
