重庆市工伤保险条例一览表:重庆市工伤保险条例全文2019最新?

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本文目录一览：

1、法律主观：一级工伤赔偿标准(1) 一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资。

2、具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。七级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。

3、伤残津贴①享受条件工伤职工被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。②待遇标准伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。一级90%，二级85%，***80%，四级75%。

重庆市工伤保险实施办法第一条为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。

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在市工伤保险经办机构参保的用人单位仍按《实施办法》第十二条规定执行。

经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金根据《重庆市工伤保险实施办法》。

重庆市工伤保险实施办法从2012年1月1日起施行，原重庆市***渝府发[2003]82号《重庆市工伤保险实施暂行办法》已废止。

以上三项合计：最低赔偿额为78223元、最高赔偿额为170050元。注意事项以上各项工伤赔偿标准根据***院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》和2012年1月1日起施行的《重庆市工伤保险实施办法》计算所得。

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停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。最长不超过24个月。重庆市人民*** 《重庆市工伤保险实施办法》渝府发〔2012〕22号第三十一条工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。

单位工伤赔偿标准一览表：住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。

法律主观：工伤赔偿标准有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。若是造成受害人残疾的，还应当赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴等。

元至250，000元；八级工伤：250，000元至350，000元；九级工伤：350，000元至500，000元；十级工伤：500，000元至2000，000元。需要特别说明的是，十级工伤是最高等级的工伤，可以获得最高的赔偿金额，最高可达200万元。

1、重庆2022年工伤赔偿标准有治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费)、康复治疗费、 ***器具费等等。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

2、备注：工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按百分之十支付。

3、重庆市工伤10级伤残赔偿标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

法律主观：工伤十级伤残赔偿标准及范围：医疗费用：根据医疗机构的***确定。停工留薪期工资：期间按原工资***支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。

工伤评残10级的赔付标准如下：日常活动能力部分受限；工作和学习能力有所下降；社会交往能力部分受限。

工伤十级赔偿标准如下：医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费。

律师解答工伤十级伤残赔偿标准：停工留薪期内原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定；其他。

工伤10级伤残赔偿标准工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。

法律主观：工伤认定10级补偿标准十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。

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