耳朵听力下降怎么鉴定工伤？
一般需要进行以下步骤：
就医：首先，您应该尽快就医，咨询专业的耳鼻喉科医生。医生会进行相关的检查和评估，包括听力测试、耳朵检查等，以确定您的听力状况和可能的原因。
工作环境调查：如果您怀疑听力下降与工作环境有关，可以与相关部门（如劳动保护部门、职业病防治机构等）联系，进行工作环境调查。他们会评估您的工作环境是否存在噪音、有害物质等可能导致听力损害的因素。
职业病鉴定：根据医生的诊断和工作环境调查结果，您可以申请进行职业病鉴定。职业病鉴定是由相关部门进行的，他们会根据相关法律法规和标准，评估您的听力损害是否与工作环境有关，并作出相应的鉴定结论。
耳朵听力下降鉴定是否为工伤需要通过医院专业的鉴定，一般可以通过以下步骤来进行：
1. 就职单位的调查：员工应及时向单位汇报受到噪声的情况，或噪声超标的问题，单位有义务立刻***取必要的防护措施，并记录相关情况；
2. 确认受伤原因：工伤损伤的确认需要提供员工的工作岗位和工作条件的确认，并对员工耳朵听力下降的原因进行确认；
3. 提供相关证明材料：员工需要提供个人的劳动合同、入职体检、职业病防护及职业健康档案等证明材料，以证实受伤与工作有关；
4. 医院鉴定：在职工人员因耳朵听力下降需要申请工伤鉴定时，应到定点医院进行检查，依据职业病鉴定标准，通过专业医生进行评估，并填写规定的职业病鉴定报告。
需要注意的是，具体的鉴定程序会因地区和行业的不同而有所不同，需要根据实际情况咨询当地的相关部门或专业律师。另外，为了保护自己的权益，员工在受到噪声的情况下应及时向单位汇报，并利用职业病医疗保险进行治疗和申报各项***补贴。
专家告诉我们,对于工伤主定的三个主要因素:工作时间、工作地点、因工作原因。在这三个因素里出现工伤都可以进行鉴定赔偿。另外,工作一般是以外伤为主,或者以突发性伤害为主。
但是必须能证明耳聋是由工作原因引起,否则不可能认定为工伤。 对于神经性耳聋工伤工伤鉴定的国家标准,标准一共是分为10级。
符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力,而其中五级至六级的为大部分丧失劳动能力,对于七级至十级的则是为部分丧失劳动
