为员工购买意外保险应入什么科目？
为员工购买意外保险，应将其纳入公司的员工***费用中。
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员工***费用是指公司为员工提供的各种***和补贴，包括医疗保险、意外保险、退休金、健康检查、员工培训等。根据会计准则，员工***费用一般应纳入利润表（或损益表）中的“***费用”科目，作为公司的运营成本。
具体的会计科目命名可能因不同公司和财务制度的差异而有所不同，具体的科目名称和编号最好咨询公司的财务部门或会计师事务所，以确保正确和一致地进行核算。
为员工购买意外保险应入应付职工薪酬科目。
借：管理费用-保险费
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贷：应付职工薪酬-保险费
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工***"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性***"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
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职工意外保险什么会计科目？
关于这个问题，职工意外保险通常会计入以下科目：
1. 保险费用科目：这是指支付给保险公司的费用，通常在费用类账户中。
2. 职工薪酬科目：这是指为员工购买保险而支付的费用，通常在薪酬类账户中。
3. 资产科目：如果公司选择购买长期意外保险，那么保险费用也可以被视为长期资产，通常在资产类账户中。
4. 预付账款科目：如果公司选择一次性支付保险费用，那么保险费用也可以被视为预付款项，通常在预付账款类账户中。
需要根据公司实际情况和会计准则来确定具体的会计科目。
