医保新规定2023年七月有什么变化？
7月城乡居民医疗保险有变化。
2. 这是因为***对医疗保险制度进行了调整和改革，以提高保障水平和覆盖范围。
a. 首先，7月起，城乡居民医疗保险将纳入全国统一的医保管理平台，实现信息共享和互认。
b. 其次，保险待遇将有所提高，包括报销比例的增加、报销范围的扩大等，以提高居民就医的经济保障。
c. 此外，7月起，城乡居民医疗保险还将增加一些新的服务项目，如远程医疗、家庭医生签约等，以提高居民的医疗服务质量。
3. 这些变化将有助于提高城乡居民的医疗保障水平，减轻居民的医疗费用负担，并促进医疗***的合理配置和优化。
医保每年几月份涨？
10月份
医保缴费基数上调，单位需要承担的缴费金额也随之提高，人工成本上升。以福州医疗保险（不含生育）最低缴费基数为例：
调基前：医疗保险单位缴费金额=最低缴费基数3488.4元*缴交比例8%=279.07元
调基后：医疗保险单位缴费金额=最低缴费基数3676元*缴交比例8%=294.08元
城乡居民医疗保险是每年10至12月份缴纳下年度的医保费用，缴费标准每年10月份出台。职工医保是按月缴费，缴费比例基本不变，只是随工资上涨而缴费金额上涨了。社保缴费基数，原则上是根据上年度全口径城镇就业人员社会平均工资核定的缴费基数上下限。很多企业和灵活就业人员都是选择下限缴费。当缴费基数下限调整时，个人缴费的钱数就会上涨。
个人缴纳的医疗保险部分，也是因为在今年社保基数普遍上涨的原因，有些地方是在一月份，有的是七月份
有的地区是每年四月开始调整，有的是七月，还有的地区不跨年度，每年的一月。无论是几月调整，都得等当地当年的社平工资数额公布后，从规定的调整月开始多退少补。第一，社会保险费的缴费基数的调整，是根据本人工资和社会平均工资的变化进行调整的。每年调整一次。
第二，城镇职工缴纳社会保险，是根据本人月均工资作为缴费基数的，如果本人工资没有变化，原则上不做调整，只有低于社会平均工资60%的，按照社会平均工资的60%作为缴费基数，高于社会平均工资300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数第三，灵活就业养老保险参保人，由于没有工作，无法确定工资收入，则根据社会平均工资作为缴费基数，各地根据自身情况，确定几个不同档次，由参保人自己选择。
第四，由于各地的社会平均工资公布时间不统一，调整基数的时间也是不一样的，一般在每年的5月份之后。
惠民保和城乡居民医保有什么区别？
1、起付线不同
根据医保大数据，城乡居民医保的起付线是根据医院的等级进行收费的，200元--1100元不等。而惠民保没有起付线，不过有免赔额的限制。
2、保障范围不同
惠民保它的保障范围涵盖了医保目录内外、特药、既往症、罕见病等保障，而且还将门诊特病纳入了保障范围。但城乡居民医保只能报销社保目录内的合理费用，像自费药、靶向药等社保目录外的需要自己承担。
3、报销比例不同
城乡居民医保的报销比例也是根据医院的等级来进行划分，乡镇公立医院报销85%，三类和县级二类公立医院报销70%，二类公立医院报销65%，市级一类公立医院报销60%，等级越高的医院报销比例越低。
而惠民保在报销上面没有医院等级的限制，只是分为既往症人群和非既往症人群。既往症可以报销80%，非既往症只能报销30%-60%
4、报销额度不同
在一个结算年度内，城乡居民医保累计最高支付限额为15万，惠民保的最高保额为150万
5、价格不同
