本篇文章给大家谈谈社保断缴了有失业保险金吗，以及社保断交对失业金有什么影响对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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断断续续交的社保可以领失业金吗
1、法律主观：领失业金算社保断交，因为失业金领取条件是参保人处于失业状况，而公司针对离职员工都会停缴社保，若是参保人后续找到工作，新公司会续上社保，届时也不 能领失业金 了。
2、社保断交可以领取失业补助金，领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取的补助金通常会更多。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。
3、只有符合这三个条件用户才可以领取失业补助金。而在领取失业补助金期间，若是用户重新缴纳社保了，意味着用户可能已经恢复了就业，就会停止失业补助金的发放。
4、不可以，领取失业补助金的条件为：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。
5、合同到期不续约，属于非本人自愿中断就业，并同时满足以下两个条件的，是可以领取失业金的：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
6、所以，只要累计缴纳满一年的失业保险，那么就是可以领取失业保险金的。
社保断交可以领取失业补助金吗?
社保停缴后可以领取失业金保险金吗 社保停缴后可以领取失业金保险金。
可以的，社会保险停缴后还可以领失业保险，但要是厂里开除、倒闭、搬厂等状况，需要提供相关证明。失业补助金不需要证明，只要社保停了都可以申请，失业补助金只能申请一次，申请期间社保如果正常参保的话就失业补助金会停掉。
只有符合这三个条件用户才可以领取失业补助金。而在领取失业补助金期间，若是用户重新缴纳社保了，意味着用户可能已经恢复了就业，就会停止失业补助金的发放。
公司停缴社保能领失业保险吗?
1、社保停缴后可以领取失业金保险金吗 社保停缴后可以领取失业金保险金。
2、社会保险停缴后还可以领失业保险，但要是厂里开除、倒闭、搬厂等状况，需要提供相关证明。失业补助金不需要证明，只要社保停了都可以申请，失业补助金只能申请一次，申请期间社保如果正常参保的话就失业补助金会停掉。
3、如果公司停缴社保导致员工社保缴纳时间或缴纳基数不足，可能会影响员工领取失业保险的资格。但是，在具体的情况下，还需要根据当地的法律法规和政策规定来进行判断和决定。
4、社保办停之后，只要符合领取失业金条件的，可以正常领取失业金。（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。
5、社保办停之后，只要符合领取失业金条件的，可以正常领取失业金。
社保断缴一个月能拿失业金吗
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2、可以的，社会保险停缴后还可以领失业保险，但要是厂里开除、倒闭、搬厂等状况，需要提供相关证明。失业补助金不需要证明，只要社保停了都可以申请，失业补助金只能申请一次，申请期间社保如果正常参保的话就失业补助金会停掉。
3、社保断交可以领取失业补助金，领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取的补助金通常会更多。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。
4、停缴后次月。社保停缴后可以在停止的当月进行申报失业保险金的领取，但失业保险金发放是从次月开始的，离职60天内都可以办理领取失业金，超过则不可以。
5、法律主观：社保中断了一个月，会有下列影响：参保人员暂时不能享受相应的社保待遇，例如参保人员暂时不能申请报销医疗费用；以及会影响参保人员缴费年限的计算，例如基本养老保险的缴费年限会中断计算等。
6、可以在社保停止的当月进行申报失业金的领取，但失业金发放是从下月开始的。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。
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