- 公司入了五险一金，还需要单独入意外险吗？
- 公司买了社保还要买员工险吗？
- 交了社保再买别的保险有意外两样都赔吗？
- 我想请问，单位给交得五险是不是一定也交了意外伤害保险?发生事故时可以申请意外保险吗？
- 买完意外险还用交新农合？
公司入了五险一金，还需要单独入意外险吗？
根据自己的情况而定，可以买也可以不买。
意外保险一般在几百元左右。
意外保险是以人的身体为保险标的，只能***用定值保险。具体由保险人结合生命经济价值、事故发生率、平均费用率、以及当时总体工资收入水平，确定总保险金额，再由投保人加以认可。
公司买了社保还要买员工险吗？
不需要购买。
首先没有你说的员工险这种东西，不知道你从哪里听来的。购买社保是法律的强制性规定。只要公司为员工缴纳了社保，也就是俗称的五险，包括医疗，养老，失业，工伤，生育。就不需要再购买别的保险。有些***好的公司可能会给员工购买补充医疗保险。
交了社保再买别的保险有意外两样都赔吗？
交了社保就说医疗保险和补充医疗保险都是正常缴纳的，发生了意外先在社保里看社保规定进行报销，如果同时还交纳了商业保险有关意外或疾病的可以把社保报剩的部分再到商业保险继续报销。但是两种保险的报销额度累计不会超过意外伤害发生的费用总额。
我想请问，单位给交得五险是不是一定也交了意外伤害保险?发生事故时可以申请意外保险吗？
单位给交的五险一般不保人身意外。 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
买完意外险还用交新农合？
这要根据你的情况，你愿意交纳可以交纳，不愿意交纳可以不交纳的
交纳的意外保险，那是商业保险总类的，而你的合作医疗，那是农村合作医疗的简称，是新农合的，所以这是两个方向的报销的，是两个部门，两个性质的医疗报销的
交 :意外险与新农合是不冲突的。 报销情况一般是遵循保险的补偿原则,如果被保险人的医疗费已经在一个地方,比如社保、或是单位报销、或者其他的保险公司,获得补偿之后,就不能再从保险公司获得超出实际支出的超额补偿,保险公司只补足实际医疗费的差额。
