今天给各位分享哪些意外保险不属于工伤的知识，其中也会对哪些意外保险不属于工伤保险进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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不认定工伤的七种情形是哪些
法律分析：根据我国相关法律规定，对于不认定工伤的七种情形有：非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。
不认定工伤的七种情形如下： 故意犯罪。职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果； 醉酒或者***。
不认定为工伤的行为有哪些？(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者***的；(三)自残或者***的。
酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人的判断能力和反应能力迟钝，难以辨认或控制自己的行为。职工在工作时因醉酒导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。***在医学上多称为药物依赖和药物滥用。
不得认定为工伤或者视同工伤的情形：自残或者***的；故意犯罪的；醉酒或者***的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
交通事故算不算工伤?有什么规定?
上下班路上出***，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤； 上下班路上出***，非职工本人主要责任的，应当认定为工伤。上下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。
上班路上出***的，如果职工本人所负的责任不是主要责任，一般认定为工伤。
申上班途中发生交通事故算工伤。但劳动者上下班途中发生交通事故，劳动者负主要责任的，不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的，才可以认定为工伤。
算的。劳动者发生工伤应当申请工伤认定，经认定问工伤的，才能算工伤享受工伤保险待遇。所谓工伤认定，一般需要具备三点，在工作时间，在工作地点，因工作原因受伤。另外还有患职业病，或者上下班途中出交通意外。
意外险包括工伤吗
意外险包括工伤。工伤是事故，所以在事故保险的范围内，被保险人因工伤死亡或残疾、医疗费用等，可以使用事故保险报销，但如果是职业病，则不在事故保险的范围内，除非事故保险和疾病保险或猝死保险。
意外险包括工伤，而工伤的保障范围一般包括因工作或工作职责受到意外伤害、上下班途中受到机动车事故伤害，但是意外险保障的工伤不包括职业病、急***猝死以及丧葬补助。
法律分析：工伤保险不包括意外险。意外险包含工伤，而工伤的 保障范围通常包含因为工作或者是工作职责受到意外 伤害、上下班途中受到机动车事故伤害，但是意外险保障的工伤不包含职业病、急***猝死以及丧葬补助。
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