化工厂六险一金指哪六险？
国家规定的是“五险一金”，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
你所说的“六险一金”是指在企业经营状况好的情况下，为员工参保的商业保险和企业年金，商业保险主要是分红、养老、意外方面的，企业年金就是社会保险意外的补充养老金。
化工厂六险一金是指在中国的劳动保障制度中，化工厂雇员需要缴纳的六项社会保险和一项住房公积金。具体的六险一金包括：
1. 养老保险：提供给劳动者退休后的养老金和其他***待遇。
2. 医疗保险：为劳动者提供基本医疗保障，包括医疗费用和一定比例的医药费用报销。
3. 失业保险：为失业的劳动者提供一定期限内的失业救济金。
4. 工伤保险：为在工作过程中因工作事故或工作相关疾病而受伤或致残的劳动者提供医疗费用、康复费用、伤残津贴等。
2021年灵活就业医保生孩子报销吗？
现在很多城市将职工基本医疗保险和生育报销进行了合并，而灵活就业人员在参加社保时，大部分的城市只能参加职工基本养老保险以及职工基本医疗保险。因此许多人会想这次职工医保和生育保险的合并，灵活就业生孩子是不是也能报销了。那么，2021年灵活就业生孩子报销吗?下面为大家详细解答。
虽然大部分城市将职工医保和生育保险进行了合并，但是，其实灵活就业人员在这些城市缴纳社保时仍然只涵盖了职工医保和职工养老，生育保险并没有包含在其中。
不过，凡是总有意外，例如将要在10月1日起实施的《广东省职工生育保险规定》，广东省参加职工基本医疗保险的灵活就业人员，按照规定只能享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。
虽然待遇没有在单位参保的人那么好，至少生育产生的一部分医疗费用是能够进行报销了的。
这里的生育医疗费用主要包括：
2021年灵活就业缴纳的医疗保险，生孩子可以报销呀，就按照你住院的报销比例该怎么报销就怎么报销，但是如果你们家有一个人在是在单位上班儿的，那么单位给缴纳了医疗保险和生育保险，你就可以享受爱人的这个生育保险的报销比例都是可以的，因为现在的医保卡已经实行家庭共济了，所以你家里面只要有一个人在单位。
爱人生孩子了，以后是可以使用丈夫的生育指标的你就可以享受生育保险的报销比例，这样只要生育保险的报销比例给你报销了，你就不需要用灵活就业的。住院报销的比例了，因为食欲报销要比灵活就业报销的比例还高
对于买了生育险的人来说，在准备生小孩的时候，了解一下生孩报销政策是一件十分有必要的事情。下面就让我们一起来看看生育险2021年新政策、2021年生孩子报销新规定。
一、生育险2021年新政策
1.生育险最大的新规就是生育险和医疗保险正式合并了，合并之后并不会对生育险的报销造成什么影响，主要就是简化了参保流程，也不会增加缴费的负担。两个保险合并之后，产前检查费不再单独报销，可以和普通医疗费用一同报销，结算的标准和医保标准是一样的。而且有社保卡的产妇出院结算时也可以直接刷社保卡，从社保卡中扣除生育医疗费用。
2.生育险和医疗险合并之后，职工基本医保的单位缴费比例为10.5%，个人缴纳的医保费率不变还是2%。此外，还有多地提高了医疗费用待遇。比如说北京，产前检查支付标准由每人1400提高至3000元;住院分娩由3000元提高至5000元;剖宫产为4400元提高至5800元;门诊人工流产手术由270元提高至770元。不过不同的地方具体政策有所不同。
二、2021年生孩子报销新规定
1.生育险报销包括医疗费用和***生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方，这一点是很值得大家注意的;
2.生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的***期天数，所以不同单位的生育津贴也是有区别的;
3. 一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。
