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大连失业保险金领取条件及标准2024
1、失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
2、失业保险领取条件：社会保险连续缴纳满一年以上，在失业前最后一次工作中累计缴费满6个月及以上。不因本人原因导致的失业，包括企业裁员、停产、破产等经济性原因造成的失业。
3、大连失业金领取条件：用人单位和本人已按相关法规履行缴费义务满一年；非本人意愿中断就业；已依法定程序办理失业登记；有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍。
4、领取条件及标准如下：领取条件：按照规定参加失业保险，单位和本人参保满一年，非本人意愿中断就业，已办理失业登记并有求职要求。
大连失业保险金在哪里办理
大连失业金申请领取流程具体如下：社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。
法律分析：申领条件：曾在大连市缴纳过失业保险，现在为无业状态人员即可申领；申领方法：本人持***、社保卡在线上APP办理或户口所在地失业窗口办理。
法律主观：个人申请失业金流程如下：失业人员持解除劳动关系的证明，到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员办理了失业登记领取了失业登记证明后，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
领取失业金的一并在莲花大厦领取表格，到所在街道恢复失业身份或办理失业证即可。
失业人员可直接到街道劳动保障事务所办理《失业证》或恢复失业身份，然后到区失业保险科办理失业登记并在同一大厅加盖《失业证》钢印，同时领取***。
大连申请失业金流程
1、法律主观：个人申请失业金流程如下：失业人员持解除劳动关系的证明，到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员办理了失业登记领取了失业登记证明后，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
2、大连失业金申请领取流程具体如下：社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。
3、第二月起在户籍所在街道劳动保障事务所进行审验。
大连领取失业金期间社保怎么交
1、以个人身份继续参保：失业人员可以选择以个人身份继续参加养老保险和医疗保险。他们需要前往当地社保或医保部门，了解具体的参保流程和缴费标准，然后按照规定的方式进行缴费。
2、领完后如果是本地人的话，可以到社保局转为个人缴费模式，或是找到新工作单位后，转移到新单位缴费即可；如果个人没有能力缴费或没有单位续交的话，可以作继续封存，直到有缴费能力后。
3、法律主观：失业金领完后社保续交，可以参加城镇居民医保或灵活就业人员社保，但缴纳的只能是医疗保险和养老保险。个人缴费的金额需要结合当地上一年度的社平工资，不同城市的缴费基数不同。
4、领取失业保险后社保怎么交 可以自己缴纳。领取失业金只是说明目前是离职状态，但仍可以居民形式参加保险，但缴纳的只能是医疗保险和养老保险。个人缴费的金额需要结合当地上一年度的社平工资，不同城市的缴费基数不同。
5、原则上在领取失业保险的期间，养老保险是不缴纳的，投保人的养老账户和养老关系妥善的存储在社保相关机构。在领取失业保险之后，养老保险也不需要补交，只需要在重新就业之后办理养老关系的转移和接续。
6、法律分析：养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。
大连失业金怎么申请领取
大连失业金申请领取流程具体如下：社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。
法律主观：个人申请失业金流程如下：失业人员持解除劳动关系的证明，到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员办理了失业登记领取了失业登记证明后，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。综上所述，符合享受失业保险待遇的失业人员应当自终止或解除劳动、人事关系之日起60日内，到市就业中心办理申领失业金手续。
大连五险一金最低标准2022
1、年大连市五险的最低缴费标准为：养老保险：月缴费基数为4387元，个人缴费比例为8%，即个人每月需要缴纳350.96元。医疗保险：月缴费基数为4387元，个人缴费比例为2%，即个人每月需要缴纳874元。
2、用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为3930元和20331元。
3、五险一金最低缴费标准多少 2022年五险一个月的缴费基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的。
4、失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴2%，个人不缴；医疗保险：公司缴8%，个人缴2%；住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
5、根据规定，企业和机关事业单位应该将职工的工资收入最高限额定为社会平均工资的3倍，最低限额为当地最低工资的60%。五险一金是职工必须参加的社会保险和住房公积金，对于职工的工资待遇、***保障具有重要意义。
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